بررسی رابطه بین ساختار مالکیت و ویژگی های هیات مدیره با مسولیت پذیری اجتماعی شرکتها (با تاکید بر نقش تعدیل کنندگی پاداش هیات مدیره)
Publish place: Fourth National Conference on Applied Research in Management Science, Economics and Accounting of Iran
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 396
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF04_208
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1398
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین ساختار مالکیت و ویژگی های هیات مدیره با مسولیت پذیری اجتماعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (با تاکید بر نقش تعدیل کنندگی پاداش هیات مدیره) می باشد. دوره زمانی پژوهش، 1394-1386 بوده و 154 شرکت به عنوان نمونه انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در حالت تلفیقی (ترکیبی)، از مدل های رگرسیونی چند متغیره و از نرم افزار EViews 9 استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان میدهد که تاثیر ساختار مالکیت بر سطح مسیولیت پذیری اجتماعی شرکت ها، منفی و در سطح اطمینان 90 %، معنادار می باشد. همچنین، تاثیر اندازه هیات مدیره بر سطح مسیولیت پذیری اجتماعی شرکت ها، منفی و معنادار می باشد. این در حالی است که تاثیر استقلال هییت مدیره بر سطح مسیولیت پذیری اجتماعی شرکتها، مثبت و معنادار می باشد. دیگر نتایج حاکی از آن است که پاداش هیات مدیره، رابطه بین اندازه هیات مدیره و مسیولیت پذیری اجتماعی شرکت ها را تحت تاثیر قرار میدهد.
Keywords:
ساختار مالکیت , ویژگی های هیات مدیره , استقلال و اندازه هیات مدیره , مسولیت پذیری اجتماعی شرکت ها , پاداش هیات مدیره و شرکتهای بورسی
Authors
سهیلا علیپوراصلی
کارشناس ارشد حسابداری