سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,202

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IBAEONF01_021

Index date: 21 May 2019

شناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط abstract

پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط انجام شده است. در دنیای رقابتی امروز، منابع انسانی یکی از مهم ترین منابع سازمانی بوده که نقش مهمی در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها و شرکت ها دارد. با توجه به نقشی که شرکت های کوچک و متوسط در بهبود وضعیت اقتصادی جوامع دارند، توجه و تمرکز بر عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی در این نوع کسب و کارها ضروری به نظر می رسد. در این پژوهش با مرور مطالعات کتابخانه ای، عوامل موثر بر موفقیت منابع انسانی بررسی و شناسایی شدند. این عوامل را میتوان در سه دسته کلی عوامل فرهنگی و سنتی، عوامل اقتصادی و سیاسی و نیز عوامل آموزشی و پرورشی دسته بندی نمود. عوامل فرهنگی و سنتی ریشه در فرهنگ و سنت جوامع دارند. هر اندازه کار در جامعه ارزش و اهمیت داشته باشند، موفقیت کسب وکارها نیز افزایش می یابد. عوامل اقتصادی و سیاسی نیز بسیار حایز اهمیت هستند؛ به طوری که در یک اقتصاد پویا، احتمال موفقیت کسب و کارها بیشتر است. همچنین سیاست دیپلماسی که بتواند بازار و فروش و عرضه کالا را فراهم نموده و ورود مواد اولیه را تسهیل کند، بسیار بر موفقیت یک کسب و کار موثر است. آموزش و پرورش نیز نقش حیاتی در شخصیت انسان دارد. هر اندازه آموزش و پرورش مفید و مناسب باشد و بتواند نیروی آزموده تری به جامعه تحویل دهد، کسب وکارها نیز موفقتر خواهند بود.

شناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط Keywords:

کسب وکارهای کوچک و متوسط , مدیریت منابع انسانی , عوامل موفقیت

شناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط authors

میلاد گوران

مربی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران

فتانه بهاروند

مربی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران

هانیه دادی دهنوی

دانشجوی کارشناسی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران

مریم شکری پور

دانشجوی کارشناسی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران

مقاله فارسی "شناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط" توسط میلاد گوران، مربی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران؛ فتانه بهاروند، مربی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران؛ هانیه دادی دهنوی، دانشجوی کارشناسی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران؛ مریم شکری پور، دانشجوی کارشناسی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه ولایت، ایرانشهر، ایران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله کسب وکارهای کوچک و متوسط ، مدیریت منابع انسانی، عوامل موفقیت هستند. این مقاله در تاریخ 31 اردیبهشت 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1202 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط انجام شده است. در دنیای رقابتی امروز، منابع انسانی یکی از مهم ترین منابع سازمانی بوده که نقش مهمی در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان ها و شرکت ها دارد. با توجه به نقشی که شرکت های کوچک و متوسط در ... . برای دانلود فایل کامل مقاله شناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.