بررسی مخاطرات شغلی پرسنل اتاق عمل

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 404

نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ARCIORSMED01_154

تاریخ نمایه سازی: 6 خرداد 1398

Abstract:

زمینه و هدف:امروزه در جهان، عوامل زیان آور و مخاطرات شغلی و بهداشتی به عنوان یکی از ریسک فاکتورهای مهم اجتماعی، اقتصادی و سلامتی محسوب می شود. پرسنل اتاق عمل به علت ماهیت حرفه و شغلشان در معرض انواع مخاطرات شغلی در محیط کار خود قرار می گیرند. به گونه ای که این عوامل، بر سلامتی فرد تاثیر گذاشته و روند ارائه خدمات بهداشتی در بیمارستان ها را مختل می کند. به همین جهت، این مطالعه به هدف بررسی مخاطرات شغلی پرسنل اتاق عمل صورت گرفته است.مواد و روش ها:این مطالعه به صورت مروری می باشد. جستجو در پایگاه های داخلی و خارجی معتبر با استفاده از جدید ترین مقالات صورت گرفت. با بهره گیری از کلید واژه هایی مانند: مخاطرات شغلی، اتاق عمل، پرسنل اتاق عمل در پایگاه هایی ازجمله Medline، Magi ran، SID، Iranmedex و موتور جستجوی علمی Google Scholar انجام شده که تعداد 30 مقاله استخراج و پس از بررسی وحذف مقالات تکراری در نهایت 20 مقاله جهت نگارش این مطالعه انجام شد.یافته ها:نتایج مطالعات نشان داد، عمده ترین مخاطرات شغلی پرسنل و پرستاران اتاق عمل را می توان به چند دسته تقسیم کرد؛ 1) مخاطرات سانحه ای نظیر: سوختگی، سوراخ شدگی. 2) مخاطرات فیزیکی مانند: اشعه. 3) مخاطرات شیمیایی مانند: حساسیت به لاتکس و قرار گیری در معرض داروهای بیهوشی هالوتان و... . 4) مخاطرات زیستی. 5) مخاطرات ارگونومی نظیر: کار طولانی مدت در جراحی. همچنین یافته های مطالعات حاکی از آن است که، ببین مخاطرات شغلی با متغیرهایی همچون سن، تحصیلات، سابقه کار اختلاف معنیدار و معکوسی وجود دارد. بحث و نتیجه گیری:پرسنل بهداشتی درمانی به خصوص پرستاران اتاق عمل در بیمارستان ها در زمینه مخاطرات شغلی با عوامل متعدد خزر سازی روبرو هستند. لذا، جهت کاهش این آسیب ها و هزینه های درمانی، لازم است و پیشنهاد می شود مدیران و مسئولان بیمارستانی اقدامات موثر تری همچون تامین محیط امن، معاینات ادواری و آموزش های لازم در این خصوص برای پرسنل اقدام کنند. این امر سبب اطمینان بیماران جهت دریافت خدمات و افزایش بهره وری برای سازمان و سیستم خواهد شد

Authors

اکبر رسولی

دانشجوی کارشناسی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده پبراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

محمد حسین کتابچی خونساری

انجمن کارآفرینی در سلامت، مرکزپژوهش های علمی دانشجویان، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران