بررسی و تحلیل برون سپاری منابع انسانی از منظر مزایا و معایب
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 531
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMECONF01_033
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398
Abstract:
برون سپاری به عنوان یکی از موضوعات نوین در مدیریت منابع انسانی مورد تاکید قرار گرفته است. دلایل اصلی برون سپاری درسازمان را می توان در موضوعاتی از قبیل صرفه جویی های مالی ، تمرکز روی موضوع های استراتژیک ، بهبود خدمات ، دستیابی به تکنولوژی و مهارتهای تخصصی جستجو نمود. از طرف دیگر ممکن است برونسپاری اثر جدی روی روحیه کارکنان داشته باشد ، همچنین خطر انتقال دانش و تخصص داخلی به عرضه کنندگان خدمات وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمدحسین نوحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب وکار)MBAگرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی) دانشگاه خوارزمی
علی پورصمیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار )MBAگرایش رفتارسازمانی و منابع انسانی) دانشگاه خوارزمی