مدیریت منابع انسانی در شرکت های هلدینگ
Publish place: Sixth National Conference on Industrial Management and Engineering with Emphasis on Entrepreneurship in Industries
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,845
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INDUSTRIAL06_013
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398
Abstract:
هولدینگ به گروهی از شرکت ها می گویند که در آن ها یک شرکت، مالکیت و اداره و یا فقط مدیریتکلیه شرکت های تابعهرا بر عهده داشته باشدمحور اصلی تدوین الگوهای کنترلی مدیریت منابع انسانی توجه به سبک تعاملی کنترل استراتژیک در شرکت های هلدینگ بوده و بر اساس تعامل شرکت مادر و میزان بلوغ و نفوذ سازمانی در شرکت های زیر مجموعه نحوه مدیریت منابع انسانی و کنترل و نظارت بر آنها شکل می گیرد. در این مقاله بررسی مدیریت منابع انسانی در شرکت های هلدینگ پرداخته میشود.
Keywords:
Authors
غلامعلی طبرسا
استاد دانشگاه شهید بهشتی
محسن بلوری صانع
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی