سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر عوامل مدل سه شاخگی (زمینه، ساختار و رفتار) بر اثربخشی آموزش های ضمن خدمت در شعب تامین اجتماعی شرق خوزستان

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,230

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

INDUSTRIAL06_076

Index date: 10 June 2019

تاثیر عوامل مدل سه شاخگی (زمینه، ساختار و رفتار) بر اثربخشی آموزش های ضمن خدمت در شعب تامین اجتماعی شرق خوزستان abstract

اثربخشی دوره های آموزشی به عنوان یک موضوع برای سالها مورد تحقیق و پژوهش بوده است. آموزش کارکنان به حل مشکلات عملیاتی کمک می کند. شکایت و نارضایتی در محیط کار غالبا0 ناشی از مدیریت ضعیف و بی اثر است و معمولا0 با آموزش دادن مسئولان در زمینه هایی مانند روابط کارگری، روابط انسانی و رهبری می توان اینگونه مشکلات را حل کرد . هدف پژوهش حاضر، تاثیر عوامل مدل سه شاخگی (زمینه، ساختار و رفتار) بر اثربخشی آموزش های ضمن خدمت در شعب تامین اجتماعی شرق خوزستان است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی (میدانی) می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان شاغل در شعب تامین اجتماعی شرق خوزستان است که تعداد آن در زمان انجام پژوهش پانصد نفر می باشد. لذا با کمک فرمول تعیین حجم نمونه کوکران و به شیوهای تصادفی تعداد دویست و چهل و نه نفر انتخاب شدند. فرضیه اصلی تحقیق بیانگر آن است عوامل مدل سه شاخگی (زمینه، ساختار و رفتار) بر اثربخشی آموزش های ضمن خدمت در جامعه آماری مورد مطالعه تاثیر معنیداری دارد. برای تایید پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقدار محاسبه شده آن برای شاخص های پرسشنامه در حد قابل قبولی می باشد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که عوامل مدل سه شاخگی (زمینه، ساختار و رفتار) بر اثربخشی آموزش های ضمن خدمت در جامعه آماری مورد مطالعه(شعب تامین اجتماعی شرق خوزستان) تاثیر معنی داری داشته است

تاثیر عوامل مدل سه شاخگی (زمینه، ساختار و رفتار) بر اثربخشی آموزش های ضمن خدمت در شعب تامین اجتماعی شرق خوزستان Keywords:

تاثیر عوامل مدل سه شاخگی (زمینه، ساختار و رفتار) بر اثربخشی آموزش های ضمن خدمت در شعب تامین اجتماعی شرق خوزستان authors

بابک خانکاری سرغولی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی سرپرست واحد فنی مستمریها تامین اجتماعی شعبه ایذه

حسین ستوده آرانی

عضو هیات علمی و استادیار دانشگاه پیام نور

مقاله فارسی "تاثیر عوامل مدل سه شاخگی (زمینه، ساختار و رفتار) بر اثربخشی آموزش های ضمن خدمت در شعب تامین اجتماعی شرق خوزستان" توسط بابک خانکاری سرغولی، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی سرپرست واحد فنی مستمریها تامین اجتماعی شعبه ایذه؛ حسین ستوده آرانی، عضو هیات علمی و استادیار دانشگاه پیام نور نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش های ضمن خدمت، اثربخشی، مدل سه شاخگی، شعب تامین اجتماعی هستند. این مقاله در تاریخ 20 خرداد 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1230 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اثربخشی دوره های آموزشی به عنوان یک موضوع برای سالها مورد تحقیق و پژوهش بوده است. آموزش کارکنان به حل مشکلات عملیاتی کمک می کند. شکایت و نارضایتی در محیط کار غالبا0 ناشی از مدیریت ضعیف و بی اثر است و معمولا0 با آموزش دادن مسئولان در زمینه هایی مانند روابط کارگری، روابط انسانی و رهبری می توان اینگونه مشکلات ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی سازمان تامین اجتماعی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر عوامل مدل سه شاخگی (زمینه، ساختار و رفتار) بر اثربخشی آموزش های ضمن خدمت در شعب تامین اجتماعی شرق خوزستان با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.