رابطه نوع مربی با موفقیت شغلی زنان حسابدار
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 465
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MENBCONF01_019
تاریخ نمایه سازی: 21 خرداد 1398
Abstract:
با وجود روز افزون دانش آموختگان زن در سال های اخیر، جایگاه زنان حسابدار در شرکت های خصوصی یا دولتی جایگاه مناسبی نیست. مشاوره به عنوان متغیرهای مهم در پیشرفت زنان مورد چالش قرار گرفته است، اما تا به امروز تحقیق کاملی در مورد اینکه چگونه مشاوره باعث پیشرفت موقعیت شغلی اعم از افزایش حقوق و دستمزد یا پیشرفت در سطح سازمان زنان حسابدار می شود، صورت نگرفته است. در این پژوهش در نظر گرفته می شود که چگونه نوع مشاور با پیشرفت شغلی زنان حسابدار در سازمان ها در رابطه است. نتایج نشان می دهد که وجود یک مشاور مناسب با پیشرفت شغلی عالی تر همراه است. بنابراین، پیشنهاد می شود که به برنامه های مشاوره ای و مربی گری حاکم بر سازمان ها توجه بیشتری شود.
Keywords:
Authors
نیلوفر جیهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی علامه نائینی، نائین، اصفهان، ایران -
سید مهدی حسینی
هیئت علمی موسسه آموزش عالی علامه نائینی، نائین، اصفهان، ایران