بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای، اخلاق سازمانی، استرس مالی، تعهد سازمانی و ویژگی های شخصیتی حسابرس بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی(مطالعه موردی حسابرسان مالیاتی خوزستان)

کوتاهی حسابرسان در اجرای صحیح مراحل حسابرسی را می توان به رفتارهای ناکارآمد حسابرسی نسبت داد. این رفتارها کیفیت حسابرسی را تحت تاثیر قرار می دهد و نیز به اعتبار حرفه خدشه وارد می کند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای، اخلاق سازمانی و ویژگی های شخصیتی حسابرس بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان حسابرسان مالیاتی استان خوزستان در بهار 1397، به تعداد 912 نفر بوده است. روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده بوده که حجم نمونه با فرمول کوکران 271 نفر بوده است. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه ها بصورت حضوری تحویل 300 نفر از کارکنان گردید که نرخ برگشت 91 درصد بود. تعداد 273 مورد از پرسشنامه ها، قابل استفاده بود. نتایج تحقیق نشان داد که بین اخلاق حرفه ای، اخلاق سازمانی، استرس مالی، تعهد سازمانی و ویژگی های شخصیتی حسابرس با رفتار کاهنده کیفیت حسابرسی رابطه معنادار وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون نشان داده است که متغیرهای تعهد سازمانی، استرس مالی و اخلاق حرفه ای به ترتیب بیشترین تاثیر را بر متغیر رفتار کاهنده کیفیت حسابرسی داشته اند؛ اما متغیرهای اخلاق سازمانی و ویژگی های شخصیتی تاثیری بر متغیر رفتار کاهنده کیفیت حسابرسی نداشته اند.

Keywords:

اخلاق حرفه ای , اخلاق سازمانی , استرس مالی , تعهد سازمانی , ویژگی های شخصیتی حسابرس , رفتار کاهنده کیفیت حسابرسی.