جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی

پژوهش حاضر با هدف جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی انجام شده است.این تحقیق از نظر نوع تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد. ازمیان جامعه اماری این پژوهش نمونه ای به حجم 384 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه جمع آوری شد و پس از اطمینان از پایایی و روایی پرسشنامه، مدل تدوین شده با استفاده از تحلیل عاملی مورد آزمون قرار گرفته و تحلیل نتایج حاصل، نمایانگر تاثیر گزاری تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی می باشد

جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی Keywords:

برنامه ریزی منابع سازمان , تخصص گرایی , سازمان های دولتی ایران , موفقیت

جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی authors

فرشید صهبا

استادیار دانشگاه جمشید کاشانی آبیک

زهره معدنی پور

دانشگاه دانش البرز، واحد پردیس آبیک

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/877726

Document National Code:

SPCONF04_188

Index date: 24 June 2019

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

صهبا، فرشید و معدنی پور، زهره،1397،جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی،The 4th National Conference on Humanities and Management Studies،Tehran،https://civilica.com/doc/877726

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، صهبا، فرشید؛ زهره معدنی پور)
برای بار دوم به بعد: (1397، صهبا؛ معدنی پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی" توسط فرشید صهبا، استادیار دانشگاه جمشید کاشانی آبیک؛ زهره معدنی پور، دانشگاه دانش البرز، واحد پردیس آبیک نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله برنامه ریزی منابع سازمان، تخصص گرایی، سازمان های دولتی ایران، موفقیت هستند. این مقاله در تاریخ 3 تیر 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 486 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر با هدف جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی انجام شده است.این تحقیق از نظر نوع تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد. ازمیان جامعه اماری این پژوهش نمونه ای به حجم 384 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه جمع ... . برای دانلود فایل کامل مقاله جایگاه تخصص گرایی بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.