طراحی الگوی توزیع و تخصیص منابع انسانی بهداشت حرفه ای در مراکز بهداشتی درمانی شهرستان رشت
Publish place: The Second International Conference on the Status of Safety, Health and Environment in Organizations
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,102
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRANSAFETY02_011
تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1388
Abstract:
بر اساس فصل چهارم قانون کار، وزارت بهداشت مسئول نظارت بر وضعیت بهداشت محیط کار کارگاهها و کارخانجات می باشد. نیروی انسانی مورد نیاز برای این امر کارشناسان بهداشت حرفه ای در ستاد مراکز بهداشت شهرستانها، و کاردانان بهداشت حرفه ای در مراکز بهداشتی درمانی و بهورزان در خانه های بهداشت می باشند که در این میان کاردانان مراکز، نقش اصلی را در آموزش بهورزان، نظارت و پایش به عهده دارند. جذب و استخدام این افراد در دانشگاههای علوم پزشکی نیز بیشترین مشکل و محدودیت را داشته است. هدف از این بررسی ، توزیع مناسب و عادلانه کاردانان بهداشت حرفه ای در مراکز بهداشتی درمانی است.
Keywords:
توزیع نیروی انسانی - کاردان بهداشت حرفه ای -مرکز بهداشتی درمانی-منابع انسانی
Authors
علیرضا اعتمادی دیلمی
کارشناس بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت شهرستان رشت
معصومه احمدی
کارشناس بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت شهرستان رشت