ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر عدالت رویه ای بر پرخاشگری فیزیکی و روان شناختی کارکنان شرکت پلی اکریل با توجه به نقش تعدیلی خلق منفی

Publish place: Knowledge & Research in Applied Psychology، Vol: 18، Issue: 2
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 257

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/886655

شناسه ملی سند علمی:

JR_KRAP-18-2_002

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1398

Abstract:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر عدالت رویه ای بر پرخاشگری فیزیکی و روان شناختی در محیط کار با توجه به نقش تعدیلی خلق منفی در محیط کار انجام شد. طرح پژوهش از نوع رابطه ای بود و جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت پلی اکریل ایران بودند که از طریق نمونه گیری در دسترس،279 نفر از میان آنها انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه عدالت سازمانی (کالکیت،2001)، مقیاس خلق مرتبط با شغل (فاکس و اسپکتور،1999) و پرسشنامه پرخاشگری فیزیکی و روان شناختی (منارد و همکاران،2011) بودند. داده ها با استفاده از رگرسیون سلسله مراتبی و تحلیل تعدیلی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد زمانی که در سازمان کارکنان بی عدالتی رویه ای را ادراک می کنند و دارای خلق منفی بالایی هستند، پرخاشگری فیزیکی و روان شناختی آنها افزایش می یابد؛ و همچنین تاثیر عدالت رویه ای بر پرخاشگری فیزیکی و روان شناختی در محیط کار با توجه به نقش تعدیلی خلق منفی تائید گردید (01/0> P).

Keywords:

خلق منفی , پرخاشگری فیزیکی و روان شناختی , عدالت رویه ای , کارکنان شرکت پلی اکریل ایران

Authors

نرگس السادات مرتضوی

دانشجوی دکتری روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

حمیدرضا عریضی

عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • انصاری، ا.، غضنفری، ا.، فرهمندیان، م؛ و مکوندی، آ.(1391). بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • بابامیری، م.(1389). بررسی رابطه بین عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای، ...
  • براتی، ه.(1386). رابطه بین ادراک سروصدا و رضایت شغلی با ...
  • براتی، ه.؛ عریضی، ح. ر؛ و بختیاری، ف.(1390). سنجش اعتبار ...
  • تابش، ن.(1387). بررسی رابطه عدالت چهاروجهی با رفتار مدنی سازمانی. ...
  • سادوک، ب. ج؛ و سادوک، و. آ.(1387). خلاصه روان پزشکی: ...
  • صباحی، پ.؛ نوری، ا.، عریضی، ح. م و گل پرور، ...
  • مهداد، ع.، طباخ عشقی، ی؛ و مهدیزادگان، ا.(1391). رابطه عدالت ...
  • نادی، م. ع؛ مشفقی، ن و سیادت، س.ع.(1392). مدل یابی ...
  • Baron, R. A., &Neuman, J. H. (1996). Workplace violence and ...
  • Bennett, R. J., & Robinson, S. L. (2000). Development of ...
  • Berry, C. M., Carpenter, N. C., & Barratt, C. L. ...
  • Bies, R.J., &Moag, J. F. (1986), Interactional justice: Communication criteria ...
  • Bies, R. J., & Tripp, T. M. (1998). Revenge in ...
  • Brebels, L., De Cremer, D., & Van Dijke, M. (2014). ...
  • Bushman, B. J., & Anderson, C. A. (1998). Methodology in ...
  • Buluc, B., &Gunes, A. M. (2014). Relationship Between Organizational Justice ...
  • Chen, S. P., &Mykletun, R. J. (2015). Beyond Post-Downsizing Organisational ...
  • Chen, P. Y., & Spector, P. E. (1992). Relationships of ...
  • Christian, J. S., & Ellis, A. P. (2014). The crucial ...
  • Cohen-Charash, Y., & Spector, P. E. (2001). The role of ...
  • Colquitt, J. A. (2001). On the dimensionality of organizational justice: ...
  • Colquitt, J. A., Conlon, D. E., Wesson, M. J., Porter, ...
  • Day, E., N. (2012). Pay Equity as a Mediator of ...
  • DeShong, H. L., Grant, D. M., & Mullins-Sweatt, S. N. ...
  • Devonish, D., &Greenidge, D. (2010). The Effect of Organizational Justice ...
  • Fida, R., Paciello, M., Barbaranelli, C., Tramontano, C., & Fontaine, ...
  • Flaherty, S., & Moss, S. A. (2007). The impact of ...
  • Fox, S., & Spector, P. E. (1999). A model of ...
  • Fox, S., Spector, P. E., & Miles, D. (2001). Counterproductive ...
  • Giacalone, R. A., & Greenberg, J. (1997). Antisocial behavior in ...
  • Grijalva, E., & Newman, D. A. (2015). Narcissism and counterproductive ...
  • Greenberg, J. (1993). The social side of fairness: Interpersonal and ...
  • Greenberg, S. (1990). Organizational justice: Yesterday, today and tomorrow. Journal ...
  • Hershcovis, M. S., Turner, N., Barling, J., Arnold, K. A., ...
  • Hogan, J., & Hogan, R. (1989). How to measure employee ...
  • Ilie, A., Penney, L. M., Ispas, D., & Iliescu, D. ...
  • Jones, D. A. (2009). Getting even with one s supervisor ...
  • Kaygusuz, I., Sirketi, H. E. S. A., &Beduk, A. (2015). ...
  • Khan, A. K., Quratulain, S., &Crawshaw, J. R. (2013). The ...
  • Konovsky, M. A., & Pugh, S. D. (1994). Citizenship behavior ...
  • Le Blanc, M. M., &Kelloway, E. K. (2002). Predictors and ...
  • Le Roy, J., Bastounis, M., &Poussard, J. M. (2012). Interactional ...
  • Leventhal, G. S. (1980).What should be done with equity theory ...
  • Maslach, C., Schaufeli, W. B., &Leiter, M. P. (2001). Job ...
  • Meier, L. L., & Spector, P. E. (2013). Reciprocal effects ...
  • Menard, J., Brunet, L., Savoie, A., Van Daele, A., &Flament, ...
  • Me´nard, J., Brunet, L., Savoie, A., Nelson, K., Boudrias, J.-S., ...
  • Miles, D. E., Borman, W. C., Spector, P. E., & ...
  • Murphy, K. (2003). Using power analysis to evaluate and improve ...
  • Murphy, K. R., Myors, B. (1998). Statistical power analysis. Mahwah, ...
  • Nasir, M., & Bashir, A. (2012). Examining workplace deviance in ...
  • Nix, J., Wolfe, S. E., Rojek, J., & Kaminski, R. ...
  • O’Leary-Kelly, A. M., Griffin, R. W., &Glew, D. J. (1996). ...
  • Penney, L. M., & Spector, P. (2002). Narcissism and counterproductive ...
  • Porath, C. L., & Pearson, C. M. (2012). Emotional and ...
  • Robinson, S. L, & Bennett, R. J. (1995). A typology ...
  • Sackett, P.R., & Devore, C.J. (2001). Counterproductive behaviors at work. ...
  • Scherer, K. T., Baysinger, M., Zolynsky, D., &LeBreton, J. M. ...
  • Servati, S., &Najafzadeh, M. R. (2015). The relationship between organizational ...
  • Skarlicki, D. P., &Folger, R. (1997). Retaliation in the workplace: ...
  • Spindler, H., Denollet, J., Kruse, C., & Pederson, S. S. ...
  • Samnani, A. K., Salamon, S. D., & Singh, P. (2014). ...
  • vanDijke, M., De Cremer, D., Mayer, D. M., & Van ...
  • Weiss, H.M., &Cropanzano, R. (1996). Affective events theory: A theoretical ...
    • نمایش کامل مراجع