سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

معنویت گرایی در محیط کار دانشگاه و اثربخشی رهبری گروههای آموزشی

Publish place: Technology of Education Journal، Vol: 13، Issue: 2
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 596

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/888759

Document National Code:

JR_JEIT-13-2_014

Index date: 7 July 2019

معنویت گرایی در محیط کار دانشگاه و اثربخشی رهبری گروههای آموزشی abstract

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقشپیش بینی کننده ی معنویت­گرایی در اثربخشی رهبری در محیط کار دانشگاه است. این پژوهش ازنظر هدف، یک تحقیق کاربردی و ازنظر نحوه گردآوری داده ها، کمی به روش پیمایشی توصیفیمی باشد. نمونه آماری به روش تصادفی طبقه ای با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 115 نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجاییدر سال تحصیلی 94-93بودند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمان و همکاران و پرسشنامه رامسدن با عنوان اثربخشی رهبری در گروه های آموزشی دانشگاه است. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها، توسط پنج تن از اساتید متخصص درزمینه موضوع،تائید شد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده  از نرم افزار SPSS نسخه 22 بوده است. میزان آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی ابزارها به ترتیب، .89و.87به دست آمد. یافته ها نشان داد که ضریب همبستگیمعنویت گرایی در محیط کاربر اثربخشی رهبری با میزان .75 در سطح اطمینان 95%معنی دار است. همچنین، با توجه نتایج ضرایب استاندارد،کار معنادار و هم سویی باارزش ها، به ترتیب.26و .31 و در سطح اطمینان 95% معنی دار هستند؛  بر اساس نتایج حاصل شده، مولفه ی هم سویی باارزش ها به تنهایی می تواند قوی ترین پیش بینی کننده ی اثربخشی رهبری مدیران در گروه های آموزشی باشد و0.54 درصد از واریانس اثربخشی رهبری مدیران گروه های آموزشی را به گونه ای معنادار(.05p< ) تبیین نمایند.

معنویت گرایی در محیط کار دانشگاه و اثربخشی رهبری گروههای آموزشی Keywords:

معنویت گرایی در محیط کار دانشگاه و اثربخشی رهبری گروههای آموزشی authors

زهرا کاشانیها

رییس دانشکده علوم انسانی

فاطمه خالوندی

عضو هیات علمی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی رشته مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Geijsel, F., Sleegers, P., Leithwood, K., &amp; Jantzi, D. (2013). ...
Frank, D. G. (2002). Meeting the ethical challenges of leadership. ...
Bagherimajd, R., Milani, O., &amp; Fallah Faramrzi, M. (2017). Survying ...
Sandelands, C. (2003). Teaching the Spiritual Dimension of Nursing Care: ...
Cunha, M.P., Rego, A., &amp; D’Oliveira, T. (2006). Organizational spiritualties: ...
Burack, E. (1999). Spirituality in the workplace. Journal of Organizational ...
McSherry, W., &amp; Jamieson, S. (2011). An online survey of ...
Claude, J., &amp; G. Zamor. (2003). Workplace spirituality and organizational ...
Cavanagh, G. F. (1999). Spirituality for managers: Context and critique. ...
Organ, D. W., &amp; K. Ryan. (1995). A meta-analytic review ...
Castro, C. B, Armario, E., &amp; Ruiz, D. (2004). The ...
Ashmos, D. P., &amp; Duchon, D. (2000). Spirituality at work: ...
Kinjerski, V.M., &amp; Skrypnek, B.J. (2004). Defining spirit at work: ...
Milliman, J., Czaplewski, A. J., &amp; Ferguson, J. (2003). Workplace ...
Mitroff, I. I., &amp; Denton, E. A. (1999). A spiritual ...
Maxwell, J, (2009). The 21 irrefutable laws of leadership (J. ...
Kreithner, R., &amp; Kiniki, A. (2009). Management of organizational behavior ...
Maxwell, J, (2008). Leadership (3rd ed.) (F. Amini, Trans.). Tehran: ...
Rezaeian, A., (2012). Management Principles (22nd Ed). Tehran: SAMT. [In ...
Leonard, D., &amp; Radni, M. (2010). Systemic leadership: Moral and ...
Demask, M., McCabe O’Mara, E., &amp; Walker, C. (2009). Validity ...
Reddin, J. W. (1970). Managerial Effectiveness. New York: McGraw – ...
Ramsden, P. (2008). Learning to lead in higher education. US: ...
نمایش کامل مراجع