فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش

علی شائمی برزکی; مسعود کیان پور; فاطمه شاکری

فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش

Publish place: Management Studies in Development and Evolution، Vol: 27، Issue: 88

Publish Year: 1397

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 39 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/889848

Document National Code:

JR_JMSD-27-88_005

Index date: 7 July 2019

فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش abstract

هدف این پژوهش، کاوش در فرآیند درون فردی مشارکت کارکنان در تسهیم دانش میباشد. در این تحقیق روش پژوهش ترکیبی استفاده شد. در ابتدا داده ها از طریق مصاحبه های عمیق با تعداد 30 نفر از مدیران ارشد، میانی و کارمندان یکی از سازمان های دولتی و سازمان های خصوصی وابسته به آن که در صنعت برق استان یزد فعال اند، به دست آمد و از طریق کدگذاری باز و محوری، یافته ها در قالب مدل نظری تدوین شد. سپس بر اساس نتایج حاصله از کدگذاری، پرسشنامه تهیه و در اختیار 248 نفر از اعضای سازمان های مذکور قرار گرفت. داده های به دست آمده از 164 پرسشنامه برگشتی جهت آزمون فرضیات تحقیق از طریق آزمون مدل سازی معادلات ساختاری و نیز پایایی و روایی مدل با استفاده از نرم افزار SMART PLS استفاده شد. یافته ها حاکی از روایی و پایایی مدل بوده و محاسبه شاخص های برازش نیز انطباق چارچوب مفهومی با واقعیت را تائید کرد. بر اساس یافته ها نشان داده شد که نگرش مثبت فرد در مورد تسهیم دانش، باورهای کلی فرد، امیال و علاقه ها و روحیات فرد، شخصیت، مشخصات ژنتیکی، خانوادگی و تحصیلی، رفتار گیرنده دانش در ایجاد حس خوب موثر است و منجر به میل به تسهیم دانش می گردد. از طریق آزمون رگرسیون، نقش مداخله گرایانه واحد سازمانی، مکان سازمان، نوع کار و زمان تسهیم دانش در ایجاد میل به تسهیم دانش نیز مورد تائید واقع شد. به طور کلی در این مطالعه با رویکردی اکتشافی ترکیبی، مشخص شد که عوامل درون فردی در میل به تسهیم دانش موثر بوده و لذا سازمان می تواند با تقویت این عوامل، مشارکت در تسهیم دانش را افزایش دهد.

فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش Keywords:

تسهیم دانش , مشارکت , صنعت برق , یزد

فرآیند درون فردی مشارکت در تسهیم دانش authors

علی شائمی برزکی

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

مسعود کیان پور

استادیار، گروه علوم اجتماعی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه اصفهان

فاطمه شاکری

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی-گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابیلی، خدایار؛ نارنجی ثانی، فاطمه؛رشیدی، محمدمهدی و مختاریان فرانک(1390). نقش ...

خاکی، غلامرضا(1392). روش تحقیق (با رویکرد گرانددی در پایاننامه نویسی)، ...

داوری، علی و رضازاده، آرش(1392). مدل سازی معادلات ساختاری با ...

اخوان، پیمان و سرخوش، سیدمهدی(1393). بررسی عوامل انگیزش و سازمانی ...

پارسائیان، علی و اعرابی، سیدمحمد(1377). روش تحقیق کیفی، تهران: دفتر ...

سلیمی، قاسم؛ کشاورزی، فهیمه و حیدری، الهام(1393). مطالعه تجربی رابطه ... [مقاله ژورنالی]

سلیمانی، محمد؛ صادق فیضی، جعفر؛ پاشازاده، یوسف و برزگر قره ...

صلواتی، عادل؛ زندی، رزان و امانی سحر(1393). بررسی رابطه بین ...

علیزاده، ندا؛ پزشکی راد، غلامرضا و صدیقی، حسن(1393). بررسی نگرش ...

قلی پور، رحمت ا... ؛ صمدی، حمزه و صمدی، حسین(1395). ...

یوسفی، انیر؛ قلی پور، آرین؛ عباسی، داوود و قربانلو، محسن(1395). ...

Ajzen, I.(1991). The theory of planned behavior, Organizational Behavior and ...

Alam, S. S.; Ishak, N. A. and Zain, Z. M.(2009). ...

Amato, S.; Vinzi, V. and Tenenhaus, M.(2004). A global goodness-of-fit ...

Antonio, A. S. and Morales, A. M.(2015). The mediating effect ...

Blau, P. M.(1964). Exchange and power in social life. New ...

Bock, G. and. Kim, Y. G.(2002). Breaking the myths of ...

Bock, G. W.; Zmud, R.W.; Kim, Y.G. and Lee, J. ...

Boer, I. B. and Van, P. (2011). Relational model for ...

Campbell, A. (1998). Altruism and Aggression. The British Psychological Society ...

Chen, S. S.; Chuang, Y. W. and Chen, P. Y.(2012). ...

Chen, C. J. and Hung, S. W.(2010). To give or ...

Chou, S. Y. and Person, J. (2011). A demographic study ...

Connelly, C.(2000). Predictors of Knowledge Sharing in Organizations, MSc Thesis ...

Constant, D., Kiesler, S. and Sproull, L. (1994). What s ...

Cook, K. S.(2006). Social exchange theory,. In K. S. Cook(ed.), ...

Creswell, J. W. (2002). Educational Research: Planning, Conducting, and Evaluating ...

Davenport, T. H., and LPrusak, L.(1998). Working knowledge: How organizations ...

Dehghani, M. R.; Hayat, A. A.; Kojuri, J. and Smi, ...

DeTienne, K. B.; Dayer, G.; Hoopes, C. and Harris, S. ...

Din, N. and Haron, S.(2012). Knowledge sharing as culture among ...

Duval, S. and Wicklund, R.(1972). A theory of objective self ...

Evans, M. (2012). knowledge sharing: An empirical study of the ...

Fornell, C. and Larcker, D.(1981). Evaluating structural equation modeling with ...

Grant, A. (2013). In the company of givers and takers ...

Hislop, D. (2003). Linking human resource management and knowledge management ...

Isaac, R. G.; Zerbe, W. and Pitt, D. C.(2001). Leadership ...

Ismaeel, N. and Qammach, J. (2016). The mediating role of ...

Jahani, S.; Ramayah, T. and Effendi, A. A. (2011). Is ...

Jeon, S.; Kim, Y. G. and Koh, J. (2011). An ...

Kim, Y. G.; Kuzu, O. H. and Ozilham, D. (2014). ...

Law, C. C. and Ngai, E. W.(2008). An empirical study ...

Lee, H. S. and Hong, S. A.(2014). Factors Affecting Hospital ...

Lin M.; Hung S. and Chen C. (2009). Fostering the ...

Oye, N. D.; Mazleena, S. and Noorminshah, A. (2011). KS ...

Renzl, B. (2008). Trust in management and KS: The mediating ...

Riege, A. (2005). Three-dozen knowledge-sharing barriers managers must conside, Journal ...

Sasmita Palo, L. C. (2016). Investigating Factors Affecting KS Intention ...

Seba, I.; Rawly, J. and Lambert, S.(2012). Factors affecting attitudes ...

Shabrina, V. and Silvianita, A. (2015). Factors analysis on knowledge ...

Strauss, A. L. and Corbin, J.(1990). Basics of Qualitative Research: ...

Suzilawati, I. and Low Hock, H.(2015). The Roles of Learning ...

Szulanski, G. (2003). Sticky Knowledge: Barriers to Knowing in the ...

Tohidinia, Z. and Mosakhani M. (2010). Knowledge sharing behavior and ...

Vanden Brink, P. (2003). Social, individual and technological conditions that ...

Wang, S. and Noe, R. A. (2010). Knowlegde Sharing: A ...

Wang, W. (2016). Examining the Inﬂuence of the Social Cognitive ...

Wasko, M. M. and Faraj, S.(2005). Why should I share ...

Wickramasinghe, V. and Widyaratne., R.(2012). Effects of interpersonal trust, team ...

Wu, T.Y. and Hu, C. (2009). Abusive supervision and emotional ...

Zhang, L. and Cheng, J. (2015). Effect of Knowledge Leadership ...

Zhang,P, Ng,F, (2012). Attitude toward knowledge sharing in construction teams, ...

نمایش کامل مراجع