بررسی روابط درونی مولفه های توانمندسازی کارکنان با توسعه الگوی ساختاری- مقایسه ای
Publish place: Research in Human Resource Management، Vol: 8، Issue: 2
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 547
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_HRMJ-8-2_004
Index date: 22 November 2019
بررسی روابط درونی مولفه های توانمندسازی کارکنان با توسعه الگوی ساختاری- مقایسه ای abstract
یکی از موثرترین راهکارهای افزایش بهره وری، ارتقای سطح فعالیت و میزان موفقیت در سازمان ها، توانمند سازی کارکنان است. هدف از مطالعه حاضر، بررسی عوامل، راهکارها و فعالیت های توانمندسازی، در راستای ارتقای جو توانمندی با رویکردی سیستم نگر بوده است. در این راستا، ارتباطات درونی بین عوامل و فعالیت های توانمندساز، با ارائه الگوی توسعه یافته ساختاری- مقایسه ای (ISM)موردبررسی قرارگرفته است. جمع آوری داده ها از 36 نفر استاد دانشگاهی مجرب در قالب گروه خبره که در رسته های مختلف اجرایی و مدیریت دانشگاهی فعالیت داشته اند، صورت پذیرفته است. داده ها به کمک دو نوع پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شده است که روایی آنها بر اساس روش روایی محتوایی و پایایی شان با آزمون مجدد بررسی شده است. نتایج حاصله از توسعه الگوی ساختاری- مقایسه ای در قالب اطلاعات کمی نسبت روابط درونی فعالیت های توانمندساز برحسب شاخص های ارزیاب و انجام مقایسه ها با نتایج حاصله از الگوهای کیفی و اولیه ISM، حاکی از آن است که برای پیاده سازی فرآیندهای هدفمند برای ایجاد جو توانمندساز در سازمان های آموزشی- پژوهشی و دانشگاهی، بایستی علاوه بر تاکید بر عوامل و فعالیت های تاثیرگذار و بسترساز توانمندسازی، بر عوامل و فعالیت های مبتنی بر تقویت فرایندهای آموزشی و شفافیت اهداف، تاکید بیشتری شود.
بررسی روابط درونی مولفه های توانمندسازی کارکنان با توسعه الگوی ساختاری- مقایسه ای Keywords:
بررسی روابط درونی مولفه های توانمندسازی کارکنان با توسعه الگوی ساختاری- مقایسه ای authors
هوشنگ تقی زاده
دانشیار گروه مدیریت ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز،ایران
مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
گروه مدیریت ،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :