تاثیرمدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان ها
Publish place: The 5th International Congress Sustainable Engineering and Management and accounting Science
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 619
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM05_038
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398
Abstract:
با توجه به تغییرات چشمگیر در عرصه های مختلف اقتصادی ، اجتماعی و تشدید رقابت در جهان امروزی، سازمان ها بیش از گذشته به دنبال جذب و از آن مهمتر حفظ و توسعه افراد برای انجام فرایندهای اداری و کسب موفقیت و رشد سازمانی خویش هستند. سازمان ها به دنبال سرمایه جدیدی تحت عنوان سرمایه انسانی کارآمد هستند، به جرات میتوان گفت که سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری بر رشد و بقای سازمانی تاثیرگذار است.امروزه اهمیت سرمایه انسانی در تمامی حوزه ها گسترش یافته است به نحوی که تئوری رشد مدرن به تراکم سرمایه انسانی توجه میکند و حتی سرمایه انسانی به عنوان یک عامل تاثیرگذار در رشد و توسعه اقتصادی جوامع قلمداد می شود. مطالعات و بررسی های زیادی در مورد تاثیرمدیریت منابع انسانی در موفقیت سازمان ها صورت گرفته است، برخی از پژوهشگران سرمایه انسانی معتقدند که سرمایه گذاری بر روی کارکنان موجب بهره وری اقتصادی سازمان ها و جوامع خواهد شد.
Keywords:
Authors
رشدیه عالیان
استاد دانشگاه پیام نوربستک
رضا درخشنده
استاد دانشگاه آزاد اسلامی بندرعباس