بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ دینی بر سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 569
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MODIRACONF03_086
Index date: 15 August 2019
بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ دینی بر سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری abstract
این پژوهش با رویکرد اسلامی و با تاکید بر قرآن کریم و نهج البلاغه به بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ دینی بر سلامت سازمانی می پردازد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی، و از جهت روش گردآوری داده ها با روش توصیفی همبستگی انجام شد. واحد تحلیل تمامی کارکنان و مدیران دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج بهعنوان جامعه انتخاب شدند که با استفاده از فرمول کوکران و شیوه نمونه گیری تصادفی ساده، 123 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش انجام این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات توصیفی و از نوع همبستگی است. جهت تجزیه وتحلیل داده ها و آزمون فرضیات و مدل از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و تحلیل عاملی تاییدی (CFA) استفاده شد. نرم افزارهای مورد استفاده در این پژوهش Smart Pls (نسخه (2 و Spss (نسخه (25 میباشد. از دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ دینی از یاسینی و همکاران (1397) با 40 گویه و پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی وفیلدمن (1996) با 44 گویه استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تمامی مولفه های فرهنگ دینی تاثیر مستقیم بر متغیر سلامت سازمانی دارد. معیار تخصصی با 0/271، معیار ارزشی با 0/298 و معیار مکتبی با 0/392 به ترتیب کمترین و بیشترین تاثیر بر سلامت سازمانی داشتند.
بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ دینی بر سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری Keywords:
بررسی تاثیر مولفه های فرهنگ دینی بر سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری authors
حمید محمودیان عطاآبادی
دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
آرش رحیمی فیروزآباد
دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز