بررسی انواع ساختارهای سازمانی و فرآیندهای اصلی در وزارت مالیه برگرفته از سند IMF
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 414
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF04_224
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
Abstract:
در دنیای پیچیده امروز نظامهای مدیریتی استاندارد و دقیقی، حاکم بر دستگاه های اجرایی باید وجود داشته باشد. مدیریت علمی و راهبردی حاکم بر دستگاه های اجرایی، سبب شده است تا سازمانها همواره نیازمند نو شدن، چه به لحاظ تخصص و چه به لحاظ اصلاح روشهای اجرایی، ارتباطات و هماهنگیهای سیستمی داشته باشند. درواقع از ابزارهای عام مدیریت در دستیابی به اهداف سازمانی، توجه به ساختار و منابع انسانی در کنار تکنولوژی و اصلاح روشهای مدیریتی میتوان نام برد. لذا مهندسی مجدد و تغییر ساختار سازمانی خود از الزامات دستگاه های اجرایی در نیل به اهداف سازمانی است که در صورتی که با مطالعات بینالمللی همراه باشد سریعتر ما را به اهداف سازمانی میرساند.
Keywords:
Authors
مریم حق پرست
دکتری حرفه ای مدیریت کسب و کار((DBA، گرایش مدیریت استراتژیک