توسعه شایستگی های محوری کارکنان: با تاکید بر سازمان های هوشمند
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 646
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ACONF04_432
Index date: 26 August 2019
توسعه شایستگی های محوری کارکنان: با تاکید بر سازمان های هوشمند abstract
یکی از چالشهای پیش روی هر سازمانی، درک مستمر تحولات محیط پویای پیرامون و اتخاذ رویکرد کلان و راهبرد متناسب با آن است. مدیران ارشد باید همواره آگاه باشند که صرفا انتخاب بهترین راهکار و راهبرد بدون پشتوانه از منابع انسانی حرفه ایی و شایسته از ضمانت اجرا برخوردار نخواهد بود و شایستگی محوری میتوانند به سازمان در جهت بهبود و توسعه مهارتها و کارآمدی نیروی انسانی به منظور انطباق با تقاضاهای متغیر بازار پاسخ دهی به چالشهای فرا روی سازمان کمک شایانی کنند . لذا این پژوهش به روش توصیفی - تحلیلی به بررسی توسعه شایستگی محوری کارکنان در سازمانهای هوشمند می پردازد و درنهایت پس از بررسی ادبیات نظری و پژوهشهای داخلی و خارجی با کمک تحلیل محتوا شاخصهای مربوطه استخراج و الگوی شایستگیهای محوری کارکنان در سازمانهای هوشمند ارائه شد. طبق یافته های تحقیق شایستگی های شناسایی شده در این الگو در چهار بعد، بعد فردی، اجتماعی ، مدیریتی و دانشی دسته بندی شده است.
توسعه شایستگی های محوری کارکنان: با تاکید بر سازمان های هوشمند Keywords:
توسعه شایستگی های محوری کارکنان: با تاکید بر سازمان های هوشمند authors
سجاد بلالی شهواری
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران
معصومه رسالتی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران