سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

تاثیر فرهنگ دانش محور بر نوآوری راهبردی، ظرفیت جذب دانش و انعطاف پذیری راهبردی

Publish place: Journal of Strategic Management Studies، Vol: 8، Issue: 30
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 377

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/916493

Document National Code:

JR_STRA-8-30_002

Index date: 27 August 2019

تاثیر فرهنگ دانش محور بر نوآوری راهبردی، ظرفیت جذب دانش و انعطاف پذیری راهبردی abstract

هدف اصلی پژوهش، بررسی تاثیر فرهنگ دانش محور بر نوآوری راهبردی در شرکت های واقع در پارک علم و فنآوری دانشگاه تهران است؛ همچنین پژوهش حاضر به نقش میانجی ظرفیت جذب دانش در این رابطه می پردازد و بررسی می کند که آیا انعطاف پذیری راهبردی، این رابطه را تقویت می نماید یا تضعیف فلسفه این پژوهش اثبات باوری، رویکرد آن قیاسی و راهبرد آن پیمایش است و بدین­منظور و پس از مرور مبانی نظری و طراحی مدل مفهومی، پرسشنامه ای مشتمل بر 24 پرسش به نمونه آماری متشکل از 113 نیروی ستادی شرکت های موردنظر ارائه شد؛ سپس، داده های گردآوری­شده به کمک نرم افزار Smart PlS و از طریق ماتریس همبستگی، آزمون معادلات ساختاری و آزمون برازش مدل مورد تحلیل و آزمون قرار گرفتند. در نهایت، هر سه فرضیه پژوهش تایید شدند و مشخص شد که ارزش ها و باورهای معطوف به تسهیم و خلق دانش می توانند در ظرفیت جذب بالقوه و بالفعل دانش موثر باشند و همچنین این ظرفیت جذب در خلق مدل های جدید کسب و کار موثر است؛ همچنین نتایج پژوهش حاکی از آن است که رابطه بین ظرفیت جذب و نوآوری راهبردی با بالارفتن سطح انعطاف پذیری راهبردی تقویت می شود.  

تاثیر فرهنگ دانش محور بر نوآوری راهبردی، ظرفیت جذب دانش و انعطاف پذیری راهبردی Keywords:

تاثیر فرهنگ دانش محور بر نوآوری راهبردی، ظرفیت جذب دانش و انعطاف پذیری راهبردی authors

شهرام خلیل نژاد

دانشگاه علامه طباطبائی

محمدرضا دانشور

دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Beikzad, J., & Soltani, F. (1394). Assessment Strategic Thinking Managers ...
Boyle, P., & Haggerty, K. (2012). Planning for the Worst: ...
Chang, S., & Gong, Y. (2013). Flexibility-Oriented HRM Systems, Absorptive ...
Chen, J., Zhaohui, Z., & Xie, H. Y. (2004). Measuring ...
Cynthia , A., & Tammy, B. (2011). Developing a capacity ...
D Aveni, R. (1995). hypercompetiton rivalries. New York: Free Press. ...
Dreyer, B., & Gronhaug, K. (2004). Uncertainty, flexibility, and sustain ...
Drucker, P. (1999). Knowledge Worker Productivity: The Biggest Challenge. California ...
Fathi, S., Dehghan, F., & Dehghan, N. (1391). Explaining and ...
Flatten, T., & Engelen, A. (2011). A measure of absorptive ...
Gebauer, H., Worch, H., & Truffer, B. (2012). Absorptive capacity, ...
Govindaraian, V., & Trimble, C. (2012). Strategic innovation and the ...
Harvey, G., & Skelcher, C. (2006). Absorptive capacity in a ...
Hooshmand, H., & Afsar, A. (1391). Strategy and Leadership Interaction ...
Hosseini, M., & Hajipour, B. (2008). Explaining the relationship between ...
Hulland, J. (1999). Use of partial least squares (PLS) in ...
Johannessen, J. A. (2008). Organizational innovation as part of knowledge ...
Kamya, M., & Ahiauzu, A. (2011). Organizational learning and competitive ...
Kaya, M. (2013). The effects of perceived organizational justice on ...
Khorshidi, G., Ahmadi, M., & Parhizgar, M. (n.d.). Investigating the ...
King, W. (2007). A research agenda for the relationships between ...
Lambert, E. G. (2010). Take this job and shove it: ...
Lee, C., & Wu, F. (2010). Factors affecting knowledge transfer ...
Li , Y., & Liu, Y. (2011). Fast adaptation, strategic ...
Liao, L. (2006). A learning organization perspective on knowledge-sharing behavior ...
Lin, C., & Chen, M. (2007). Does innovation lead to ...
Lin, C., & Chih Huang, C. (2009). Understanding social loafing ...
Maurer, I. (2010). How to build trust in inter-organizational projects: ...
Mission, Vision and Values. (2016). Retrieved from Tehran University Science ...
Moradi, M., & Abdollahyan, P. (2013). The Role of Knowledge ...
Murad , A., & Park, K. (2016). The mediating role ...
Panagiotis, T., & Zoe, A. (2015). The Impact of Knowledge ...
Pattariya, P. (2015). A Conceptual Model of Strategic Organizational Flexibility ...
Roberts, n., & Stockport, G. (2009). Defining strategic flexibility. Global ...
Schlegelmilch, B. (2003). Strategic innovation: The construct, its drivers and ...
Schumpeter, J. A. ((1983) [1934]). The theory of economic development: ...
Sharma, M., & Jain, P. (2010). Revisiting flexibility in organizations: ...
Sillince, J. (2012). Shaping strategic action through the rhetorical construction ...
Tse, T. (2013). Paradox resolution: A means to achieve strategic ...
Weeks, M., & Feeny, D. (2008). Outsourcing: from cost management ...
Yesil, S., & Kaya, A. (2013). The effect of organizational ...
Zahra, S., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, ...
نمایش کامل مراجع