نقش آموزش مدیران و کارکنان در نظام پیشنهادات

هربرت سایمون، تنها برنده جایزه نوبل در علم مدیریت بر این باور است که علم مدیریت علم تصمیم گیری در قلمرو های گوناگون سازمان چون سازماندهی، کنترل، هدایت... است. به عبارت دیگر هر یک از وظایف مدیران، در واقع تبلور گونه ای از تصمیم گیری است

نقش آموزش مدیران و کارکنان در نظام پیشنهادات authors

غلامرضا خاکی

مدرس دانشگاه آزاد

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/91896

Document National Code:

ICPAS04_003

Index date: 8 May 2010

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

خاکی، غلامرضا،1382،نقش آموزش مدیران و کارکنان در نظام پیشنهادات،چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها،Tehran،https://civilica.com/doc/91896

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1382، خاکی، غلامرضا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1382، خاکی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقاله فارسی "نقش آموزش مدیران و کارکنان در نظام پیشنهادات" توسط غلامرضا خاکی، مدرس دانشگاه آزاد نوشته شده و در سال 1382 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 18 اردیبهشت 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1004 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هربرت سایمون، تنها برنده جایزه نوبل در علم مدیریت بر این باور است که علم مدیریت علم تصمیم گیری در قلمرو های گوناگون سازمان چون سازماندهی، کنترل، هدایت... است. به عبارت دیگر هر یک از وظایف مدیران، در واقع تبلور گونه ای از تصمیم گیری است ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش آموزش مدیران و کارکنان در نظام پیشنهادات با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.