تنوع روشهای پیشنهادگیری از کارکنان سازمان
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
Publish Year: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 837
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS04_004
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1389
Abstract:
مدیریت می‌تواند با برگزاری جلسات طوفان فکری سالانه برای کلیه کارکنان و یا با خودارزیابی سالانه سازمان با مدل‌های تعالی سازمانی مانند مدل EFQM مشکلات با اولویت سالانه را تعیین و آنها را در فاصله‌های زمانی روزانه، هفتگی یا ماهانه باطلاع کارکنان برساند که در مورد آنها راه‌حل پیشنهاد نمایند