سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

چگونگی نهادینه کردن خلاقیت درسازمانها

Publish Year: 1382
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,194

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICPAS04_007

Index date: 8 May 2010

چگونگی نهادینه کردن خلاقیت درسازمانها abstract

پدیده خلاقیت و نوآوری مثل بسیاری از خصیصه های انسانی در آحاد نوع بشر یافت می شود و این انگیزشها و شرایط محیطی و فردی است که عامل خلاقیت را آشکار می کند . خلاقیت بعنوان یک حالت روانی و ذهنی که در قلمرو علم روانشناسی است ظهور می کند و از آنجایی که عمده کار و فعالیت انسان در سازمانها انجام می شود ، عامل ایجاد و پرورش خلاقیت در محدوده علم و هنر مدیریت قرار می گیرد . مدیران می توانند ظهور خلاقیت را در سازمانها با ایجاد زمینه های مناسب تسریع و یا با ایجاد فضای نامناسب آن را عقیم نمایند .

چگونگی نهادینه کردن خلاقیت درسازمانها authors

احمد بزرگیان

موسسه توسعه فرهنگ مشارکت صاعد

مقاله فارسی "چگونگی نهادینه کردن خلاقیت درسازمانها" توسط احمد بزرگیان، موسسه توسعه فرهنگ مشارکت صاعد نوشته شده و در سال 1382 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 18 اردیبهشت 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1194 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پدیده خلاقیت و نوآوری مثل بسیاری از خصیصه های انسانی در آحاد نوع بشر یافت می شود و این انگیزشها و شرایط محیطی و فردی است که عامل خلاقیت را آشکار می کند . خلاقیت بعنوان یک حالت روانی و ذهنی که در قلمرو علم روانشناسی است ظهور می کند و از آنجایی که عمده کار و فعالیت انسان در ... . برای دانلود فایل کامل مقاله چگونگی نهادینه کردن خلاقیت درسازمانها با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.