رابطه فرهنگ‌سازی و نظام پیشنهادها
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
Publish Year: 1382
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 880
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPAS04_018
Index date: 8 May 2010
رابطه فرهنگ‌سازی و نظام پیشنهادها abstract
انسان به عنوان یگانه گوهر گرانبهایی است که در آفرینش بی‌همتاست لذا در میدانهای همانند رفتارهای یکسان از خود بروز می‌دهد تفاوت رفتار انسان ریشه در ناهمسانی فرهنگ آن دارد. به عبارت دیگر انسان را باید موجودی فرهنگی به شمار آورد که رفتار وی به پیروی از هنجارهای نهانی در زمینه رسمی و غیررسمی فرهنگ، کارگردانی می‌شود. فرهنگ را می‌توان برآمد یا دارایی یک واحد اجتماعی پایدار، دراندازه متفاوت به شمار آورد که فرصت آموختن و پایدار ساختن دیدگاه خود را از خویش و پیرامونش به دست آورده است. یعنی به مفروضاتی بنیادی رسیده است. این مفروضات و باورها آموخته‌هایی هستند که به دشواریهای بقاء و پایندگی در محیط بیرونی و دشواریهای وحدت و یکپارچگی درونی پاسخ داده می‌شود. در این معنی، فرهنگ پی‌آمد آموخته شده تجربه گروهی است و تنها در جاییدیده می‌شود که گروهی معین با تاریخی مهم و پایدار دیده می‌شود. و این در حالی است که فرهنگ یکی از مؤلفه‌های جدایی بین انسان و دیگر گونه‌های جانوران است. بدین سان جانوران نمی‌توانند فرهنگ پدید آورند یا آنچه را آموخته‌اند به دیگران بیاموزند. در مفهوم دوم، شماری از دانشمندان مردم‌شناس. فرهنگ را یک سبک یا شیوه زندگی یا رفتار انسانی می‌دانند و از این رو بر این باورند که گروه‌های متفاوت مردم شیوه‌های متفاوتی برای زندگی در پیش می‌گیرند.
رابطه فرهنگ‌سازی و نظام پیشنهادها authors
مصطفی رزاقی
شرکت سهامی مخابرات استان آذربایجان شرقی