نقش مدیریت مشارکتی در راه توسعه ی نظام پیشنهادها
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
Publish Year: 1382
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,320
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPAS04_021
Index date: 8 May 2010
نقش مدیریت مشارکتی در راه توسعه ی نظام پیشنهادها abstract
امروزه در فرایند توسعه ، تغییر و تحول در ساختار ، برنامه ها ، اهداف و روشها در همه ی نهادهای اجتماعی ضرورتی اجتناب ناپذیر است . یکی از راههای تغییر و تحول در مدیریت سازمان ها ، کاربست مدیریت مشارکتی (1) است . مشکلات سازمانی در زمینه های برنامه ریزی (2) ، سازماندهی(3) ، هماهنگی (4) ، ارزشیابی (5) و … نیاز به مدیریت مشارکتی را دوچندان می سازد . یکی از راهکارهای اجرایی این مدیریت نظام پیشنهادهاست . نظام پیشنهادها در هر سازمانی به عنوان یکی از روش های موثر تغییر شرایط محیط کار و ایجاد زمینه ی مشارکت کارکنان است . پیشنهادهای افراد سازمان ، نقش استمرار نوآوری و بهبود در سازمان را با هدف نهادی شدن رهبری و برقراری ارتباط پایین ترین سطح سازمان با بالاترین سطح آن ، ایفا می کند .مشارکت در سازمان های یک جامعه ، بازوانی قوی برای مدیریت است که بسیاری از مشکلات درون سازمانی را سامان می بخشد . اگر مدیریت سازمان ها به این پدیده ی مهم در جهت تحقق اهداف سازمان توجه نکنند ، ناخواسته با مسایل و مشکلات بیشماری مواجه خواهند شد که ضررهای جبران ناپذیری برای سازمان و جامعه در برخواهد داشت .
نقش مدیریت مشارکتی در راه توسعه ی نظام پیشنهادها authors