دستاوردهای نظام پیشنهادهادرشرکت ملی صنایع پتروشیمی
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها
Publish Year: 1382
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,064
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPAS04_024
Index date: 8 May 2010
دستاوردهای نظام پیشنهادهادرشرکت ملی صنایع پتروشیمی abstract
با نگرشی جامع به نظام پیشنهادها، جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت رفع مشکلات شرکت و بهبود مستمر در تمام ابعاد از اهداف والای آن میباشد. در این راستا، مشارکت کارکنان در امور مربوط به خود و شرکت، به صورت داوطلبانه، ارادی و آگاهانه صورت می گیرد و در حقیقت نظام پیشنهادها درگیر نمودن کارکنان در همه ابعاد اختیاری چه در زمینه فکری و چه در مقام پذیرش مسئولیت در چهارچوب مدیریت مشارکتی برای افزایش بهره وری می باشد. شرکت ملی صنایع پتروشیمی با تهیه و اجرای دستورالعمل مدیریت مشارکتی (نظام پیشنهادها) با تکیه بر اهداف:- ارتقاء کارآئی کارکنان - افزایش رضایتمندی کارکنان - افزایش سودآوری - افزایش سطح مشارکت کارکنان - استمرار و افزایش راندمان تولید- افزایش کیفیت محصولات و کاهش ضایعات- بهینه سازی هزینه های تولید و افزایش سودآوری اقدامی مؤثر در جهت افزایش ارزش افزوده بخش صنعت پتروشیمی برداشته است.
دستاوردهای نظام پیشنهادهادرشرکت ملی صنایع پتروشیمی authors
پروین ساریخانی
لیسانس شیمی
امیرحسین معینی
فوق لیسانس مهندسی شیمی