تحلیل نظام پیشنهادات در سازمان های منتخب داخلی و خارجی

در سالهای کنونی که تحولات نمایانی در نظریه ها و عملکرد مدیریت د رجهان پدید آمده اندیشه های تازه ای برای هدایت و کارگردانی کارآمدتر فعالیتهای سازمانی مطرح شده است مدیریت مشارکت جو که براساس فرضهای استوار ارزشی و علمی و نتایج و شواهد قطعی تجربی استوار است یکی از اندیشه های تازه است که در بیست سال گذشته در نظامهای بزرگ صنعتی و بازرگانی به کار گرفته شده است.

تحلیل نظام پیشنهادات در سازمان های منتخب داخلی و خارجی authors

ژاله عبدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

[] رضانی، جلال.مدیریت مشارکتی با تاکید بر نظام پیشنهاد ها، ...

نمایش کامل مراجع

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/91937

Document National Code:

ICPAS05_014

Index date: 10 May 2010

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

عبدی، ژاله،1385،تحلیل نظام پیشنهادات در سازمان های منتخب داخلی و خارجی،پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها،Tehran،https://civilica.com/doc/91937

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1385، عبدی، ژاله؛ )
برای بار دوم به بعد: (1385، عبدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقاله فارسی "تحلیل نظام پیشنهادات در سازمان های منتخب داخلی و خارجی" توسط ژاله عبدی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی نوشته شده و در سال 1385 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس ملی نظام پیشنهادها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 20 اردیبهشت 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 914 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در سالهای کنونی که تحولات نمایانی در نظریه ها و عملکرد مدیریت د رجهان پدید آمده اندیشه های تازه ای برای هدایت و کارگردانی کارآمدتر فعالیتهای سازمانی مطرح شده است مدیریت مشارکت جو که براساس فرضهای استوار ارزشی و علمی و نتایج و شواهد قطعی تجربی استوار است یکی از اندیشه های تازه است که در بیست سال گذشته در ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تحلیل نظام پیشنهادات در سازمان های منتخب داخلی و خارجی با 23 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.