برنامه ریزی ومدیریت راهبردی در سازمان ها

امروزه دانش و مدیریت صحیح آن به عنوان یکی از مفاهیم اساسی برای رقابت ,نقش کلیدی را در موفقیت سازمانها ایفا می نماید. داشتن توان آینده نگری، شناسایی محیط و برنامهریزی اثر بخشی جهت موفقیت در آینده در گروی دارا بودن تفکر استراتژیک است. اینکه چرا بعضی از شرکتهای بزرگ و موفق در مدت زمان کوتاهی با از دست دادن سهم بزرگی از بازار خود به موقعیتی معمولی و حتی تاس فبار تنزل یافته اند و اینکه چرا برخی شرکتهای کوچک و گمنام یکباره به جایگاه ممتازی در صحنه رقابت بین الملل رسیده اند، بدین علت است که متخصصان علم مدیریت، آن را در مفهومی به نام استراتژی و مدیریت استراتژیک جستجو میکنند. با توجه به افزایش کمیت و اهمیت شرکت های کوچک در فعالیتهای اقتصادی دنیا و نیاز آن به بهره مندی از برنامه ریزی استراتژیک جهت موفقیت در دنیای رقابتی، دارا بودن تفکر و برنامه ریزی استراتژیک به مدیران کمک میکند برای سازمان خود نوعی مزیت رقابتی در محیط ایجاد کرده و به راحتی نوسانات سیاسی و اقتصادی و اجتماعی را تحمل کرده و حتی بر آنها غلبه کنند در این مقاله سعی شده است نگاهی گذرا به مدیریت استراتژیک و ضرورت و موانع بکارگیری آن در سازمانها داشته باشیم.

Keywords:

مدیریت استراتژیک , برنامه ریزی استراتژیک , سازمان , عملکرد سازمانی.