سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بازشناسی هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی

Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 656

This Paper With 9 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MAEB01_073

Index date: 15 September 2019

بازشناسی هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی abstract

در دو دهه گذشته، افزایش رفتارها و شیوه های غیر اخلاقی در سازمان ها به وخامت و زوال پایداری آنها منجر شده است. کارکنان به دلیل فقدان معنویت به طور مداوم در شیوه های غیر اخلاقی مشارکت دارند و این امر یک نگرانی جدی برای پایداری سازمانی است. هدف این تحقیق بررسی نقش اجتناب ناپذیر هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی است. بررسی ها نشان می دهد که آموزش هوش معنوی اسلامی باید به عنوان یک عامل مهم جهت توسعه کارکنان در سازمان درنظر گرفته شود. هوش معنوی اسلامی با قدرت درونی افراد برای داشتن قلب و روح پاک سازگار است. یک فرد با قلب و روح پاک دارای آرمان و اشتیاق قوی برای عمل به شیوه اخلاقی است. این پژوهش به ادبیات مربوط به کاربرد برنامه های آموزش هوش معنوی اسلامی برای کارکنان کمک می کند، که تاثیر قابل توجهی بر پایداری سازمانی خواهد داشت.

بازشناسی هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی Keywords:

بازشناسی هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی authors

علی فاضل یزدی

دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد یزد، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، یزد، ایران

آزاده عباسیان بافقی

دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشگاه علمی کاربردی مرکز میبد

شیما ثمره فردوسی پور

دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشگاه علمی کاربردی مرکز میبد

مقاله فارسی "بازشناسی هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی" توسط علی فاضل یزدی، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد یزد، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، یزد، ایران؛ آزاده عباسیان بافقی، دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشگاه علمی کاربردی مرکز میبد؛ شیما ثمره فردوسی پور، دانشجوی کارشناسی رشته حسابداری دانشگاه علمی کاربردی مرکز میبد نوشته شده و در سال 1398 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رفتار کارکنان، پایداری سازمانی، هوش معنوی اسلامی هستند. این مقاله در تاریخ 24 شهریور 1398 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 656 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در دو دهه گذشته، افزایش رفتارها و شیوه های غیر اخلاقی در سازمان ها به وخامت و زوال پایداری آنها منجر شده است. کارکنان به دلیل فقدان معنویت به طور مداوم در شیوه های غیر اخلاقی مشارکت دارند و این امر یک نگرانی جدی برای پایداری سازمانی است. هدف این تحقیق بررسی نقش اجتناب ناپذیر هوش معنوی اسلامی در پایداری ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بازشناسی هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.