تحلیل و بررسی وضعیت نظام جانشین پروری در یکی از سازمانهای نظامی کشور
Publish place: ، Vol: 15، Issue: 83
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 351
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IHU-15-83_002
تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1398
Abstract:
هدف این پژوهش، بررسی وضعیت نظام جانشین پروری در یکی از سازمانهای نظامی کشور است. روش، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری، خبرگان حوزه مدیریت و منابع انسانی سازمان هستند که ۱۰۴ نفر از آنان به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه محقق ساخته است. نتایج آزمون مقایسه میانگین دو جامعه (t) نشان داد، ابعاد متغیر جانشین پروری شامل بعد معنایی با میانگین (۴۸/۲)، بعد کالبدی با میانگین (۲۴/۲)، بعد محتوایی با میانگین (۲۸/۲) و بعد زمینه ای با میانگین (۲۴/۲) به طور معناداری از میانگین مورد انتظار در جامعه کوچکتر است؛ به عبارت دیگر، میزان اهتمام نسبت به ایجاد نظام جانشین پروری در این سازمان از متوسط کمتر بود. در پایان پیشنهادهایی به منظور ارتقای نظام جانشین پروری در آن سازمان ارائه شد.
Keywords:
Authors
محمدرضا سلطانی
دانشگاه جامع امام حسین(ع)
الهام ابراهیمی
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
حمیدرضا محمدیان
دانشگاه جامع امام حسین(ع)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :