کاربرد پارادایم آشوب و پارادایم کوانتومی در مدیریت
Publish place: Studies of Management and Entrepreneurship، Vol: 3، Issue: 4
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 1,259
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SME-3-4_027
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1398
Abstract:
شرایط متغیر حاکم بر سازمانها و لزوم اثربخشی نظریه های مدیریتی و تمایل به یافتن پاسخ بر چرایی کم اثر شدن مهارت های سنتی مدیریت، نیاز به مطالعه پارادایم های جدیدی چون پارادایم آشوب که اشاره به وجود نظم غایی در عین بی نظمی دارد، در ضمن این پارادایم بیان می کند که برخی از رفتارها غیر قابل پیش بینی در پدیده ها وجود دارد که با درنظر آوردن آنها می توانیم مدیریت موثرتری را داشته باشیم برای دستیابی به یک مدیریت موثر توجه به پاردایم کوانتومی نیز مهم و اثربخش است، این پارادایم که در علوم انسانی به جای تکیه کردن به روابط تک علتی به روابط چند علتی و پیچیده اشاره دارد، با اشاره بر اینکه رهبری اثر بخش تر از مدیریت مستقیم می باشد اثبات می کند که استفاده از این نوع نظریه ی مدیریتی در شرایط بسیار پیچیده مفید فایده واقع می شود. مطالعات اخیر نشان داده که پارادایم کوانتومی در مدیریت از قابلیت تحلیل فوق العاده ای برخوردار است.
Keywords:
Authors
امیرحسین امیرخانی
عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور استان تهران، ایران
حیدرعلی کورنگی
دانشجوی دکترای فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، ایران
ابراهیم نورمحمدی
۳ دانشجوی دکترای فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، ایران