The Relationship between Emotional Intelligence and Job Performance in Employees of Mashhad University of Medical Sciences
Publish place: Future of Medical Education Journal، Vol: 4، Issue: 3
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: English
View: 255
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_FMEJ-4-3_007
تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1398
Abstract:
Background: Current study is aimed on researching the relationship between emotional intelligence and job performance in employees of Mashhad University of Medical Sciences in 2011-2012. Methods:This is a descriptive correlational study. Subjects were 200 employees of Mashhad University of Medical Sciences, multi-stage cluster method was used for sampling. Data gathering methods were Bar-on emotional intelligence inventory and job performance questionnaire. Descriptive statistics (mean, standard deviation) and inferential statistics (correlation, regression) were used for data analysis. Result: A positive correlation was observed between all emotional intelligence components (emotional self-awareness, assertiveness, self-esteem, self-actualization, independence, empathy, interpersonal relationships, social responsibility, problem solving, reality testing, flexibility, stress tolerance, impulse control, satisfaction, and optimism) and job performance in employees of Mashhad University of Medical Sciences. Conclusion: Among these components, optimism, stress tolerance, social responsibility, self-esteem, and independence were the predictors of job performance.
Keywords:
Authors
Leila Shoja Ghaleh Dokhtar
University of Allameh Tabatabaee, Tehran, IRAN
Mahdi Talebi
Addiction Research Center, Faculty of Medicine, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, IRAN
Sara Sabouri
Faculty of Medicine, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, IRAN
Morteza Talebi Deloei
Faculty of Medicine, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, IRAN
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :