روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق در قانون کار
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 1,123
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_GHANON-3-9_020
Index date: 21 October 2019
روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق در قانون کار abstract
قرارداد کار از قراردادهای مهم و حساسی است که بین کارگر و کارفرما منعق د می گردد و نسبت به قراردادهای دیگر در قوانین از حساسیت خاصی برخوردار است چرا که در این قراردادها، کارگر به خاطر نیاز شخصی به شرایطی که در قرارداد از جان ب کارفرما پیشنهاد می شود تن می دهد، چون در مقابل کارگر، کارفرما می تواند از انبود ه کارگران با قدرت انتخابی که دارد نسبت به انعقاد و انحلال قرارداد کار اقدام نماید . به همین دلیل در این تحقیق ابتدا مفاهیم به کار رفته در متن تعریف شده و تمایز قرارداد کار به شکل اجمالی مورد بررسی قرار گرفته است تا زمینه برای بررسی انحلال قرارداد فراهم گردد و در مبحث انعقاد موارد بطلان و عدم نفوذ بررسی شده تا تفاوت آن با انحلال روشن شود و در آخر موارد انحلال قرارداد کار مورد بررسی قرار گرفته و با دقت در قانون کار و رویه های عملی این نتیجه بدست می آید که موارد انحلال قراردادکار دخالت دارند.
روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق در قانون کار Keywords:
روابط کارگر و کارفرما پس از رفع حالت تعلیق در قانون کار authors