بررسی تاثیر رهبری موثق بر خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی بانک پارسیان)

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر رهبری موثق بر خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی بانک پارسیان) است. این تحقیق از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد و براساس هدف، از نوع کاربردی می باشد. جامعه تحقیق کارکنان بخش ستادی بانک پارسیان که تعداد آنها 920 نفر است. بر اساس جدول مورگان حجم نمونه 274 نفر و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل بررسی توزیع فراوانی متغیرها و آمار استنباطی جهت آزمون فرضیه های تحقیق استفاده می شود. در ارتباط با آمار استنباطی از آزمون k-s جهت تعیین نوع توزیع داده ها استفاده می شود. در صورت نرمال بودن از آزمون های پارامتریک و در غیر اینصورت از آزمون های ناپارامتریک استفاده می شود. نرم افزار مورد استفاده spss خواهد بود.