بررسی تاثیر تیپ شخصیتی مایرز بریگز برسکوت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان درمانگاه ثامن الائمه شیراز)
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 855
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NNCBM02_001
تاریخ نمایه سازی: 30 مهر 1398
Abstract:
موضوع: پژوهش حاضر حول محور تاثیر تیپ شخصیتی مایرز بریگز بر سکوت سازمانی مطرح شد. هدف: هدف اصلی پژوهش، تعیین و بررسی رابطه بین ابعاد تیپ شخصیتی مایرز بریگز و سکوت سازمانی کارکنان درمانگاه ثامن الائمه شیراز بود.روش: پژوهش حاضر، از منظر هدف، کاربردی و از منظر گردآوری داده ها و اطلاعات به روش توصیفی (همبستگی) انجام شد و تعداد 44 نفر از کارکنان بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند و به همین منظور پرسشنامه ها در جامعه آماری توزیع شد که تعداد 44 پرسشنامه به محققین عودت داده شد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss نسخه 25 انجام شد. برای تیپ شخصیتی مایرز بریگز از پرسشنامه مایرز و برای سکوت سازمانی از پرسشنامه سکوت سازمانی استفاده شد که ضریب آلفای کرونباخ این دو متغیر در این پژوهش به ترتیب 7 / 0 و 86 / 0 گزارش شد. یافته ها: یافته های حاصل از تحقیق نشان داد که بین بعد درون گرایی، برون گرایی، ملاحظه کار و احساسی با سکوت سازمانی کارکنان درمانگاه ثامن الائمه شیراز رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
نجمه دهقان شبانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
سیما علی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
اردلان فیلی
عضو هیات علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
عباس ثابت
عضو هیات علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران