میزان فرسودگی شغلی در میان کارکنان زندانهای استان تهران در سال 1388
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,979
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SNCSDH01_357
تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1389
Abstract:
فرسودگی شغلی اثرات مخربی بر سلامت کارکنان و کارایی و اثربخشی سازمانها دارد که کاهش آن به شیوه های مختلف در محیطهای پراسترس شغلی مانند زندانها، می تواند موجب افزایش رضایتمندی کارکنان و اثربخشی سازمانها گردد. این پژوهش از نوع توصیفی و کاربردی است که به روش علی مقایسه ای در سال 1388 در زندانهای استان تهران انجام گرفته است ابزار گردآوری داده ها و پرسشنامه استاندارد شده فرسودگی شغلی ماسلاچ بود. تحلیل داده ها به وسیله روش مناسب آمار توصیفی تکمیل گردید. بالا بودن میزان فرسودگی شغلی در میان کارکنان نوبت کاری و اداری زندان و نزدیک بودن مقادیر آن در این دو گروه راهنمایی برا ی مدیران و برنامه ریزان ارشد در زندانهای کشور برای مقابله با مخاطرات آن است.
Keywords:
Authors
محمد قیاسی
دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
ایرج اسماعیلی
پزشک دبیر شورای تحقیقات اداره کل زندانهای استان تهران
ناهید برخورداری
کارشناس ارشد روانشناس بالینی
ابوالحسن افکار
دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :