بررسی اثر استفاده از صندلی های با ارگونومی استاندارد و عینک های ویژه کار با کامپیوتر بر بهبود عملکرد کارکنان برج مراقبت فرودگاه بین المللی شهید هاشمی نژاد

مقدمه : امروزه با پیچیده شدن ساختار و عملکرد سازمان ها، ساماندهی محیط کار به طوری که منجر به فعال تر شدن نیروی انیانی ، افزایش کیفیت کار و در نهایت دستیابی به بهره وری شود یکی از دغدغه های اصلی مدیران است. نتای حاصل از مطالعات بیانگر رابطه مستقیم بهره وری نیروی انسانی و حصول اهداف سازمانی است. از این جهت ارگونومی برای مدیران از اهمیمت بالایی برخوردار است. ارگونومی علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزار ها، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را باتوجه به توانایی های انیانی طراحی نماید. هدف ارگونومی افزایش بهره وری با تکیه بر سلامتی و رفاه انسان است. در این پژوهش هدف: تعیین تاثیر ارگونومی بر عملکرد و پژوهش با هدف کاربردی و ماهیت توصیفی پیمایشی. جامعه آماری: کارکنان بر مراقبت فرودگاه مشهد. ابزار گردآوری داده: پرسشنامه و نتایج معاینه. ابزار تدقیق: نرم افزار SPSS .روش: بررسی و تحلیل آماری داده ها در سه مرحله صورت می گیرد. مرحله اول: بررسی و تحلیل سوالات مندرج در پرسشنامه مرحله دو: بررسی و تحلیل نظریه پزشک معاین. مرحله سوم: بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق براساس نتایج دو مرحله قبل یافته ها ضریب تعیین حاصل از آزمون رگرسیون نشان می دهد که ارگونمومی، 41 % متغیر عملکرد کارکنان را بیان می کند. آماره فیشر حاصل نیز نشان می دهد که رگرسیون در سطح 99 % با توجه به Sig=0/000 معنا دار است. ضریب همبستگی حاصل نیز بیانگر تاثیر 64 % ارگونمومی بر عملکرد کارکنان است نتیجه گیری: با توجه به اینکه 5 مولفه ارگونومی ثابت در نظر گرفته شد و آزمون فرضیه برای دو مولفه شرایط بدنی در حین کار و عوامل پزشکی بهداشتی انجام شد میتوان نتیجه گرفت که تمامی مولفه های ارگونومی بر عملکرد تاثیر دارند. نتیجه دیگر این که با توجه به هم رتبه بودن سایر مولفه های ارگونومی می توان نتیجه گرفت که بیشترین تاثیر مربوط به مولفه وضعیت بدنی 59 % و کمترین تاثیر مربوط به عوامل پزشکی بهداشتی 39 % می باشد.