بررسی تاثیر عوامل منابع انسانی بر رضایت مشتری در کسب و کار خدماتی
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 897
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF04_024
تاریخ نمایه سازی: 16 آذر 1398
Abstract:
هدف این مطالعه کشف عوامل انسانی مرتبط با کارمندان بوده که رضایت مشتری را در حوزه ی کسب و کار خدماتی شکل می دهد. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان کسب و کار خدماتی شهر تهران تشکیل می دهند که بر طبق جدول کرجسی و مورگان (1970)، حداقل حجم نمونه برای انجام این پژوهش 375 نفر می باشد. روش نمونه گیری پژوهش حاضر بصورت تصادفی کامل است که پرسشنامه ها به تعداد در بین نمونه انتخابی توزیع گردید. برای سنجش متغیرها از پرسشنامه درنا و همکاران(2018) استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که عوامل مدیریت منابع انسانی، طرح شغل، رضایت کارمند، بهره وری کارمند، رضایت مشتری، آموزش ، عملکرد کارمند و نهایتا عملکرد سازمان را در پی دارد. بنابراین بین مدیران کسب و کار خدماتی باید توجه داشته باشند که سرمایه گذاری در شیوه های منابع انسانی به بهبود پدیده ی رضایت مشتری در کسب و کار خدماتی کمک می کند.
Keywords:
Authors
سارا هوشمندی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد فیروزکوه