سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

تاثیر فرایند اشتراک دانش بر قابلیت نوآوری سازمانی

Publish place: 3rd Iranian Conference on Innovation Management
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,821

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/96598

Document National Code:

ICIC03_011

Index date: 30 June 2010

تاثیر فرایند اشتراک دانش بر قابلیت نوآوری سازمانی abstract

قابلیت نوآوری یک استراتژی مهم است که سازمان به عنوان ابزاری برای بدست آوردن مزیت رقابتی و افزایش بقا در بازار رقابت جهانی از آن استفاده می کند با تمرکز بر قابلیت نوآوری میتوان زمینه ارتقا نوآوری را بوجود آورد دراین پژوهش اثر عوامل فردی با ابعاد لذت بردن از کمک به دیگران و سودمندی دانش عوامل سازمانی با ابعاد حمایت مدیریت عالی و پاداشهای سازمانی و عوامل تکنولوژیکی با ابعاد تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات بر فرایند اشتراک دانش مورد ارزیابی قرار گرفته است سپس تاثیر فرایند به اشتراک گذاری انش بر قابلیت نوآوری سازمان بررسی شده است.

تاثیر فرایند اشتراک دانش بر قابلیت نوآوری سازمانی Keywords:

تاثیر فرایند اشتراک دانش بر قابلیت نوآوری سازمانی authors

محمدرضا آزاده دل

استادیار عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

فرزین فرحبد

استادیار عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مریم فرجندی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اشراق نیا جهرمی . عبدالحمید، سلیمان زاده، مسعود، (1387)، « ... [مقاله کنفرانسی]
تورانی، حیدر، (1385)، «بررسی دلالتهای نظریه ها و سبکهای مدیریت ...
ربیعی، مهناز، (1388، «اثر نوآوری و سرمایه انسانی بر رشد ...
international survey " , journal of knowledge management , vol.1 ...
Chao , P.J. , Wu , C.Y. , (2009) , ...
Constant, D., Kiesler, S. and Sproull, L. (1994), "What's mine ...
about information sharing", Information Systems Research, Vol. 5 No. 4, ...
Damanpour and William M. Evan .1984, Organ izational Innovation and ...
Damanpour F. 1991. Organ izational Innovation: A Meta-Analysis of Effects ...
- Chase , R.L. , (1997) , " The knowledg ...
Dutta, S. , (1997) , _ Strategies for Implementing Knowl ...
_ Rajagopalan _ N., Rasheed, A.M.A. and Datta, D.K. (1993), ...
MacNeil, C.M. (2004), "Exploring the supervisor role as a facilitator ...
McKeen , J.D. , (2003) , ' " The Evolution ...
Liao, S. H., Wu, C. F. (2007). Knowledge sharing, absorptive ...
Lin H.F. _ (2007) _ "Knowledge sharing and firm innovation ...
Lin, H.F. and Lee, G.G. (2004), "Perceptions of senior managers ...
Lin, H.F. (2006), "Impact of organizational support on organizational intention ...
Prusak, (2001), "Where did knowledge management come from, " IBM ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تاثیر فرایند اشتراک دانش بر قابلیت نوآوری سازمانی" توسط محمدرضا آزاده دل، استادیار عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت؛ فرزین فرحبد، استادیار عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت؛ مریم فرجندی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل تکنولوژیکی، فرایند اشتراک دانش، نوآوری سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 9 تیر 1389 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2821 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که قابلیت نوآوری یک استراتژی مهم است که سازمان به عنوان ابزاری برای بدست آوردن مزیت رقابتی و افزایش بقا در بازار رقابت جهانی از آن استفاده می کند با تمرکز بر قابلیت نوآوری میتوان زمینه ارتقا نوآوری را بوجود آورد دراین پژوهش اثر عوامل فردی با ابعاد لذت بردن از کمک به دیگران و سودمندی دانش عوامل سازمانی با ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر فرایند اشتراک دانش بر قابلیت نوآوری سازمانی با 20 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.