ارائه و بررسی یک ساختار مدیریت دانش سازمانی به منظور کمک به تسهیم دانش

غلامرضا بردبار; امیررضا کنجکاو منفرد

ارائه و بررسی یک ساختار مدیریت دانش سازمانی به منظور کمک به تسهیم دانش

Publish place: 3rd Iranian Conference on Innovation Management

Publish Year: 1389

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/96665

Document National Code:

ICIC03_078

Index date: 30 June 2010

ارائه و بررسی یک ساختار مدیریت دانش سازمانی به منظور کمک به تسهیم دانش abstract

هدف این مقاله ارائه و ارزیابی یک ساختار مدیریت جدید می باشد تا تسهیم دانش را در عرض یک سازمان تسهیل و ترغیب نموده و به توسعه فرهنگ دانش در داخل سازمان ها کمک نماید بدین منظور ادبیات موجود در مورد اثر فرهنگ سازمانی و ارتباط آن با ساختار مدیریت مورد بررسی قرار گرفته است و از آن برای توسعه این ساختار به کار رفته است ساختار مدیریت دانش ارائه شده دراین مقاله پیرامون تیمهای مبتنی بر دانش سازماندهی شده است و این مفهوم را توسعه میدهد که گروههای دانش سازمان را به یک سازمان مبتنی بر دانش تبدیل خواهند کرد. اگر ساختار وظیفه ای یک سازمان بتواند به یک ساختار مبتنی بر دانش تبدیل یابد این امکان را به وجود می آورد که مزیت رقابتی سازمان از طریق تسهیم دانش به حداکثر برسد.

ارائه و بررسی یک ساختار مدیریت دانش سازمانی به منظور کمک به تسهیم دانش Keywords:

مدیریت دانش , تسهیم دانش , فرهنگ دانش , تیم دانش

ارائه و بررسی یک ساختار مدیریت دانش سازمانی به منظور کمک به تسهیم دانش authors

غلامرضا بردبار

استادیار و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه یزد

امیررضا کنجکاو منفرد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

صادقی آرانی، زهرا (1387)، بررسی وضعیت مدیریت دانش در آموزش ...

ارائه مدلی کاربردی در برنامهریزی جامع مدیریت دانش سازمانی [مقاله کنفرانسی]

نگرشی آسیب شناسانه بر پروژه های مدیریت دانش در سازمان [مقاله کنفرانسی]

حمیدی زاده، علی (1387)، بررسی روابط بین سبک رهبری و ...

بررسی مقایسه ای میزان پیاده سازی فرایند مدیریت دانش درمراکزخدماتی دولتی و خصوصی [مقاله کنفرانسی]

بررسی جایگاه مدیریت دانش در مدیریت شهری مشهد بر اساس نظریه نوناکا [مقاله کنفرانسی]

Walczak, Steven. (2005), _ Organ izational knowledge management structure", The ...

Nahm, A.Y., Vonderem bse, M.A. and Koufteros, X.A. (2004), "The ...

Swan, J., Newell, S. and Robertson, M. (2000), "The diffusions, ...

Zammuto, R.F. and O'Connor, E.J. (1992), "Gaining advanced manufacturing technology's ...

Zammuto, R.F., Gifford, B. and Goodman, E.A. (2000), "Managerial ideologies, ...

Gold, A.H., Malhotra, A. and Segars, A.H. (2001), "Knowledge management: ...

Abell, A. and Oxbrow, N. (1997), "People who make knowledge ...

-Roth, G. (2004), "Lessons from the desert: integrating managerial expertise ...

Becerra- Fernandez, I., Gonzalez, A. and Sabherwal, R. (2004), Knowledge ...

Gottshalk P .(2005). Strategic knowledge management Technology. Norwegian school of ...

Davenport, T.H ., Prusak, L . (1998), Working knowledge: how ...

DeLong, D. and Fahey, L. (2000), "Diagnosing cultural barriers to ...

Santoro, M. and Gopalakrish nan, S. (2000), "The i nstitutional ...

Nonaka, _ (1994), "A dynamic theory of organizational knowledge creation", ...

9-Gopalakrish nan _ S. and Santoro, M.D. (2004), "Disti nguishing ...

O'Reilly, C.A. III and Pfeffer, J. (2000), Hidden Value How ...

Wig, K.M. (1995), Knowledge Management Methods, Schema Press, Arlington, TX. ...

Sanchez, P. (2004), "Defining corporate culture", Comm unication World, Vol. ...

نمایش کامل مراجع