اثربخشی آموزش روشهای گروهی خلاقیت برافزایش اشتیاق شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران اهواز
Publish place: 3rd Iranian Conference on Innovation Management
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,927
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC03_088
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1389
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر اثربخشی آموزش تکنیک های گروهی کسب خلاقیت بر افزایش اشتیاق شغلی کارکنان سازمان بنیاد شهید وامور ایثارگران شهراهواز در سال 88-87 بود جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بودند، که برای نمونه به صورت تصادفی ساده از بین آنها 40 نفر انتخاب شدند و در هر گروه 20 نفر به عنوان گروه آزمایش وکنترل به صورت تصادفی جایایی شدند، سپس به گروه آزمایش 9 جلسه 60 دقیقه ای تکنیک های گروهی خلاقیت آموزش داده شد. ابزار اندازه گیری این پژوهش شامل پرسشنامه اشتیاق شغلی بود. به منظور تجزیه وتحلیل دادها از روش تحلیل کواریانس مانکوا t تست، ضریب همبستگی پیرسون ،روش های آلفای کرونباخ و تنصیف جهت محاسبه پایایی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که آموزش تکنیک های گروهی کسب خلاقیت می تواند باعث افزایش اشتیاق شغلی کارکنان (مدیران و غیرمدیران) گردد. سطح معنی داری کمتر از0/0001در نظر گرفته شده است.
Keywords:
تکنیک های گروهی کسب خلاقیت_خودکارآمدی _کارکنان بنیاد
Authors
منصور سودانی
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مشاوره دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
عبداله شفیع آبادی
استاد گروه مشاوره دانشگاه علامه طباطبائی
الهام یادگاری
کارشناس ارشد مشاوره
کبری محمدی
مدرس دانشگاه پیام نور اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :