الگوی مدیریتی و اقتصادی در کیفیت زندگی کاری

در راستای پیشرفت فناوری و دانش های مختلف سبک زندگی ، افکار و رفتار انسان ها نیز متحول شده است فناوری های نوین سبب شکل گیری مفهومی رشدیافته از شغل و کار شده اند و لذا همسو با ایجاد شدن شغل و ساختارهای شغلی جدید ماهیت شغل نیز متحول شده است سیستم ، سازمان ، فرد و جامعه ای موفق خواهد بود که شاخص های ارتقای زندگی کاری" href="https://civilica.com/search/paper/k-%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C%D8%AA%20%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C/">کیفیت زندگی کاری را آگاه بوده و با مفهومی جامع تر و اصولی تر از شغل و فعالیت کاری برنامه ریزی متناسب انجام دهد هر اندازه که تعریفی رشدیافته تر از کار و مولفه های مرتبط با آن ارائه گردد ساختارهای شغلی ، خدمات و امکانات آن نیز بهتر و مطلوب تر خواهد شد هم محیطی سالم و پویا برای فعالیت کاری و هم بازده و محصول مناسب تر و سایر مزایا. در این کتاب با بیان ماهیت کار در راستای الگوهای پیشرفت جهانی و نقش مولفه های موثر در ارتقای زندگی کاری" href="https://civilica.com/search/paper/k-%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C%D8%AA%20%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C/">کیفیت زندگی کاری سعی خواهد شد دانش و تفکر را پیرامون کار متحول نموده تا با داشتن آگاهی و دانش بتوان از کار به عنوان نیروی محرکه و پیشرفت بهره مطلوب را کسبب کرد و همچنین ساختارهای سازمان و نظام شغلی را با استانداردهای زندگی کاری" href="https://civilica.com/search/paper/k-%DA%A9%DB%8C%D9%81%DB%8C%D8%AA%20%D8%B2%D9%86%D8%AF%DA%AF%DB%8C%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C/">کیفیت زندگی کاری ارائه و اجرایی کرد که طبعا محصول چنین فرآیندی سیستم اقتصادی و اجتماعی شکوفا ، دانش محور و پیشرفته خواهد بود .

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , کار , زندگی , سازمان