بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش (مورد مطالعه شعب بانکملت کلانشهر اهواز)

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش (مورد مطالعه شعب بانک ملت کلانشهراهواز) انجام پذیرفته است. بر اساس تقسیمات روش های تحقیق، تحقیق از نوع توصیفی –پیمایشی و در دسته تحقیقات نوع علی میباشد.ابزار جمع اوری داده ها، پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون ( 2008 ) و پرسشنامه استقرار مدیریت دانش لی و همکاران ( 2005 ) بوده است.از بین کارکنان شعب بانک ملت اهواز، تعداد 176 نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند و تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزارهای اس پی اس اس و لیزرل انجام گرفت. روایی ابزار تحقیق به کمک تحلیل عاملی تاییدی و پایایی به کمک ضریب الفای کرانباخ محاسبه گردید و معلوم شد که ابزار تحقیق دارای روایی و پایایی مطلوب می باشد. نتایج تحقیق حاکی از ان بود که بطور کلی فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش تاثیر مثبت و معنی داری دارد. در پایان با توجه به نتایج حاصله، پیشنهاداتی کاربردی ارائه شده است.

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار فرایندهای مدیریت دانش (مورد مطالعه شعب بانکملت کلانشهر اهواز) Keywords:

فرهنگ سازمانی , فرایندهای مدیریت دانش , شعب بانک ملت