رابطه بین اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم
Publish place: International Conference on Research in Psychology, Counseling and Educational Sciences
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 775
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPCEE04_096
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1398
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم بود. بدین منظور گروهی متشکل از 157نفر از بین 300کارمند با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند و در این پژوهش شرکت کردند. داده های تحقیق نیز با استفاده از پرسشنامه های اخلاق اداری کلایکمن و هنینگ، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن ومایر وپرسشنامه ی معنویت گرایی پارسیان دونینگ جمع آوری گردید. داده های جمع آوری شده تحقیق با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد همبستگی مثبت و معنی دار بین متغیر های اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی، معنویت گرایی است. رابطه اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی( (0/87,8 و رابطه اخلاق حرفه ای با معنویت گرایی(.(0/59,6 رابطه معنویت گرایی با تعهد سازمانی( (0/59,2 است.
Keywords:
Authors
نفیسه درامامی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
حمیدرضا وفایی راهجردی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- کارشناس روابط عمومی و بازاریابی بانک تجارت استان قم