برنامه ریزی نیروی انسانی به روش زنجیره های مارکوف مطالعه موردی: بانک سپه منطقه مازندران
Publish place: First National Management Congress
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,873
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOELMI01_013
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1389
Abstract:
مقاله حاضر با هدف پیش بینی عرصه داخلی نیروی انسانی پیش بینی روند ورود و خروج نیروها در واحدهای سازمانی و در نهایت بررسی نحوه تخمین مازاد و کمبود در سازمان مذکور براسا س مدل زنجیره مارکوف و در پاسخگویی به پیش بینی عرضه خالص نیروی انسانی در واحدها و پستهای مختلف سازمان برای یک دوره زمانی مشخص استفاده شده است جامعه آماری مقاله حاضر واحدهای مدیریت منطقه ، معاونت خدمات پشتیبانی ، معاونت اعتباری و اداری و مالی بانک سپه منطقه مازندران و شیوه جمع آوری اطلاعات از مدارک و مستندات موجود در دفتر کارگزینی و کنتابخانه ای و نحوه تحلیل با استفاده از فرمولهای موجود در زنجیره مارکف می باشد نتایج تحقیق نشان دهنده داده های حاضر و پیش بینی مناسب نیروی انسانی در آینده است.
Keywords:
Authors
عزیزی نوروزی نودهی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی
محسن یحیی پور
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :