بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی در کارکنان شهرداری شهر اصفهان
Publish place: The 5th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approahc
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 429
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPHCONF05_080
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1398
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی و چابکی سازمانی میباشد که پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه ی مورد مطالعه در این پژوهش، کلیه ی کارکنان اداری شهرداری مرکزی می باشد که تعدادشان 300 نفر است و نمونه مورد مطالعه 160 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش سه پرسشنامه سرمایه فکری - بونتیس(1998)، کارآفرینی سازمانی (کوین و اسلوین، 1396 ) و چابکی سازمانی شریفی و ژانگ ( 1999 ) بود و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چند متغیره استفاده شد که نتایج نشان داد که هر سه مولفه سرمایه فکری(انسانی، ساختاری و رابطه ای) بر کارآفرینی و چابکی سازمانی تاثیر معنادار دارد.
Keywords:
Authors
مرضیه دهقانی زاده
عضو هیئت علمی دانشگاه مهریز، یزد،
مرضیه حاجیان
دانشجوی رشته مدیریت منابع انسانی اسلامی دانشگاه مهریز، یزد