آسیب شناسی اینرسی سازمانی در سازمان های بوروکراتیک ماشینی
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 806
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RAAM01_023
Index date: 5 January 2020
آسیب شناسی اینرسی سازمانی در سازمان های بوروکراتیک ماشینی abstract
در هزاره سوم اگر سازمان خاصیت تغییر پذیری و اصلاح نداشته باشد، در چارچوب اولیه خود باقی می ماند و راه پیشرفت آنمسدود می شد. به این خاصیت تغییر ناپذیری در سازمان، اینرسی سازمانی می گویند. با توجه به اینکه اینرسی در سازمان ها سببمی شود که توان تطبیقی سازمان ها محدود باشد، مدیران سازمان ها در بررسی اینرسی سازمانی باید به ابعاد اینرسی سازمانی توجه کنندو با در نظر گرفتن این ابعاد می توانند اینرسی سازمانی را کنترل کنند. پژوهش حاضر از نوع توصیفی میباشد که به شیوه مروری و بامطالعه منابع انجام شده است. در این پژوهش به اینرسی در سازمان پرداخته و در پایان پیشنهاداتی را جهت رفع اینرسی در سازمانهاارائه نموده است.
آسیب شناسی اینرسی سازمانی در سازمان های بوروکراتیک ماشینی Keywords:
آسیب شناسی اینرسی سازمانی در سازمان های بوروکراتیک ماشینی authors
الهام فیروزه
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران
بهرنگ اسماعیلی شاد
استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران