بررسی مقایسه ای وضعیت موجود و مطلوب عوامل استراتژیک موثر در ارتقای نظام سلامت ادری در سازمان های دولتی
Publish place: 13th International Conference on Strategic Management
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 801
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICSM13_009
Index date: 13 January 2020
بررسی مقایسه ای وضعیت موجود و مطلوب عوامل استراتژیک موثر در ارتقای نظام سلامت ادری در سازمان های دولتی abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی مقایسه ای وضعیت موجود و مطلوب عوامل موثر در ارتقای نظام سلامت اداری به انجام رسیده است. جامعه آماری موردنظر در این پژوهش، مدیران و کارکنان شعبه مرکزی اداره گمرک شهر تهران می باشد. براساس فرمول کوکران و طبق روش نمونه گیری چند مرحله ای، تعداد 235 پرسشنامه توزیع شده است. پژوهش به لحاظ هدف کاربردی است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون های نشان داده که تنها میان وضع موجود و وضع مطلوب عوامل اعتماد و ارزش برابری اخلاقی، اختلاف معناداری وجود ندارد. همچنین، عوامل سطوح بالای سازمانی، پاسخگویی کارکنان، تضاد، کنترل اثربخشی، تاثیر کارکنان، رفتارهای مخاطره آمیز، پیروی شعبه ها، کفایت آموزش و مدیریت عملکرد، از وضعیت مطلوبی برخوردار بوده اند. از سویی، عامل تضادها در سازمان از بیشترین میزان اهمیت و عامل حقوق مدیران از کمترین میزان اهمیت در میان پاسخگویان جامعه آماری این پژوهش شناسایی شده اند.
بررسی مقایسه ای وضعیت موجود و مطلوب عوامل استراتژیک موثر در ارتقای نظام سلامت ادری در سازمان های دولتی Keywords:
بررسی مقایسه ای وضعیت موجود و مطلوب عوامل استراتژیک موثر در ارتقای نظام سلامت ادری در سازمان های دولتی authors
معصومه پیریایی
عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهر ری، تهران، ایران
علی شهابی
عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)، شهر ری، تهران، ایران
محمدرضا انبیائی
دانشجوی دکتری مدیریت رسانه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، سمنان، ایران