تاثیر تعهد سازمانی و رضایت وظیفه ای بر تمایل به ادامه ی همکاری داوطلبی در ورزش دانشجویی، مطالعه ی موردی: دانشگاههای شهرکرد

هدف از این تحقیق تعیین اثر تعهد سازمانی و رضایت وظیفه ای بر تمایل به ادامه ی همکاری داوطلبی در ورزش دانشجویی شهرکرد بود که با روش تحقیق توصیفی- زمینه یابی و به صورت میدانی اجرا شد. جامعه تحقیق، اعضای انجمنهای ورزش دانشجویی دانشگاه های شهرکرد بود( 330=n). به منظور نمونه گیری از روش نمونه گیری احتمالی طبقه بندی شده استفاده شد و برای تعیین تعداد نمونه از جدول تعیین حجم نمونه مورگان استفاده گردید و از 186 نفر اطلاعات جمع آوری شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های تعهد سازمانی، رضایت وظیفه ای، تمایل به ادامه همکاری داوطلبی و پرسشنامه خصوصیات دموگرافیک استفاده شد. از آمار توصیفی و مدل یابی معادلات ساختاری با تاکید بر نرم افزار 18/AMOS برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج نشان داد که تعهد سازمانی و رضایت وظیفه ای بر تمایل به ادامه همکاری اثر گذارند. به طور کلی متغیرهای سازمانی، نقش مهمی را در حفظ داوطلبان ورزش دانشجویی دارند

Keywords:

تعهد سازمانی , رضایت وظیفه ای , تمایل به ادامه ی همکاری داوطلبی , انجمن ورزش دانشجویی