ابزار سنجش موانع جریان دانش در سازمان
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 734
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NERA04_012
Index date: 25 January 2020
ابزار سنجش موانع جریان دانش در سازمان abstract
در عصر دانش و اطلاعات، جریان دانش به عنوان سرمایه و دارایی غیرملموس جایگاه مهمی در سازمان ها یافته و به کارگیری هرچه بهتر و موثر آن به صورت سازمان دهی و مدیریت شده و تلفیق آن در فرهنگ سازمانی، پیشرفتی قابل توجه از لحاظ اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در سازمان ها ایجاد نموده است. هدف: هدف از این پژوهش تدوین پرسشنامه سنجش روش های ترکیبی (آمیخته) موانع جریان دانش در سامان است. در این پژوهش با استفاده از روش دلفی، ابتدا مولفه های موانع جریان دانش، در قالب 78 مولفه شناسی و در پنج راند رفت و برگشتی بین متخصصان مورد ارزیابی قرار گرفت و سپس از مورد توافقی روایی و پایایی گرفته شد. یافته ها: پس از بررسی نتایج روایی صوری، محتوایی و پایایی سنجه ها، سوالاتی که میزان حد نصاب لازم را کسب نکرده بودند از مجموعه سوالات حذف و مواردی که نیاز به بازبینی داشتند بازبینی و ترمیم شدند و در نهایت پایایی 63 سوال از 78 سوال با تست آلفا- کرونباخ با مقدر بیشتر از 7/0 تصویب شد. نتیجه گیری: این پژوهش ابزار مناسبی برای سنجش موانع جریان دانش در سازمان با روایی و پایایی لازم را در حوزه های علوم انسانی و مدیریت فراهم نموده است.
ابزار سنجش موانع جریان دانش در سازمان Keywords:
ابزار سنجش موانع جریان دانش در سازمان authors
عسگر اکبری
عضو هیآت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک استادیار علم اطلاعات و دانششناسی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران