مدیریت منابع انسانی زیست محیطی (مدیریت منابع انسانی سبز)
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 452
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCONF01_015
Index date: 4 February 2020
مدیریت منابع انسانی زیست محیطی (مدیریت منابع انسانی سبز) abstract
مدیریت منابع انسانی سبز یا مدیریت منابع انسانی زیست محیطی یکی از الزامات عصر حاضر است. امروزه توجه کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه بیش از پیش بر مسائل زیست محیطی و توسعه متمرکز شده است . مدیریت منابع انسانی سبز با ایجاد آگاهی، اطلاع رسانی و تعامل میان کارکنان سازمان درخصوص محیط و عوامل محیطی، سیاست گذاری و خط مشی های سبز، دنبال ایجاد مسئولیت اجتماعی بین آنهاست و به گونه ای آنها را هدایت می کند که به وظایف و تعهداتشان در قبال محیط عمل نمایند. این مقاله که به روش توصیفی و کتابخانهای صورت پذیرفته است، هدف مدیریت منابع انسانی سبز را به وجود آوردن زمینه های ایفای نقش در پایداری زیست محیطی برای سازمانهای مختلف می داند. اجرای موفقیت آمیز برنامه های مدیریت منابع انسانی سبز، پیامدهای مثبتی را در لایه فردی، سازمانی و سطح جامعه به دنبال دارد.
مدیریت منابع انسانی زیست محیطی (مدیریت منابع انسانی سبز) Keywords:
مدیریت منابع انسانی زیست محیطی (مدیریت منابع انسانی سبز) authors
سمانه سرحدی نسب
کارشناس ارشد شهرداری زاهدان
طیبه کیخا
کارشناس ارشد شهرداری زاهدان
زهیر غلامزاده
کارشناس ارشد شهرداری زاهدان